《治安管理处罚法》中规定了对违反者的处罚分为三种：警告、拘留和（）。
治安处罚可分为警告、（）和拘留三种。
治安管理处罚分为警告、罚款与（）等3种。
根据《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，违反规定办理（）等业务的，给予有关责任人员经济处罚；情节严重的，给予警告至开除处分。
如果企业要依照劳动规章制度对某位员工进行内部警告处罚，必须符合以下条件（）。
对违反治安管理行为的处罚可分为警告、没收和拘留。
员工违反规章制度给企业造成经济损失和败坏企业声誉，企业可以分别予以警告，罚款，降职：（），辞退，开除等处罚；
治安管理处罚分为警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证
《安全生产工作奖惩规定》对警告员工进行处分的同时给予什么经济处罚？
《国家电网公司员工奖惩规定》规定，员工受到纪律处分和经济处罚，单位应书面通知本人，不记入本人档案。
根据《档案行政处罚程序暂行规定》，档案行政处罚种类分为警告、（）、（）三种。
◑关于员工处罚。说法错误的是（ ）。◑A.处罚以采取书面警告为好◑B.停职是最严厉的一种处罚◑C.如果员工再次违反规则，应该发出最后警告◑D.所有书面警告都应该有发送日期和接受者签字
员工被书面警告者，将会（）
行政处罚主要分为六种，即警告；罚款；没收违法所得；没收非法财物；责令停产停业；暂扣或者吊销许可证；暂扣或者吊销执照；行政拘留。此题为判断题(对，错)。
如GPS故障驾收到指定时间未前往指定地点接受维修的处罚：第一次延误指令、书面警告处罚100元、业务培训。第二次延误指令、记小过处罚200元、业务培训。第三次延误指令、记大过处罚500元、业务培训。第四次延误指令、__________________。
员工奖惩管理制度处罚内容包括:批评、捐款、绩效扣分、警告、记过、记大过、降级、留司察看和解除劳动合同（）
行政处罚主要分为六种，即警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留。 ()此题为判断题(对，错)。
警告分为视觉警告、书面警告、听觉警告和气味警告。此题为判断题(对，错)。
年度内每名员工一般违章处罚计分为（）分，对年度内未达到（）分的在下一年度计分清零重新进行计分
员工出现以下哪些情形的，可视情节轻重依法依规给予批评教育、书面警告、解除劳动关系等组织处理或处分（）
业务管理、综合管理、稽核审计、监察等部门发现员工违规问题，需给予经济处罚的，应提出经济处罚建议,按员工管理权限报管理层审批后，下达书面处罚决定。（）
根据《员工安全生产奖惩管理办法》QG/LG24•06-2021相关规定，对违反安全生产法律法规或公司各级安全生产管理制度、操作规程，造成生产安全事故的相关责任人员，因个人责任给企业造成损失或不良影响的员工，根据情节轻重给予的行政处罚有:警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看()
旷工1小时以上将根据公司纪律处罚规定给予该员工书面警告（）
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定重要凭证、账簿、报表、合同及其他有关资料，给予警告直至记过处分（）
