劳动定额完成情况指标中的（），指完成定额工日与实用工日（即全部作业工日数）相比的比率。
计算题：外墙墙面采用1：1：6混合砂浆抹灰，面积为3000平方米，门窗洞口面积为100平方米，产量定额为6.48平方米/工日，采用一班制施工，班组出勤人数为20人，（1）求完成该抹灰项目工日数（2）求完成该项目总天数。
应出勤工时等于应出勤工天数乘以（）。
（）是指在施工期内机械实际出勤的台日（时）数与制度台日（时）数的比值。
全日停工工日数是指在制度规定的工作日内出勤后，由于原材料缺乏、电力不足、等待图纸、设计变更等除气候影响等原因以外，未能工作的工日数之和（）
非生产工日数是指生产工人执行国家或社会义务以及经企业指定从事其他非生产性活动而不从事生产的工日（工时）数（）
制度工日数是指按国家（或企业）规定，工人必须工作的最大可能利用的劳动时间，是考核企业劳动时间利用好坏的基础，是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据（）
公休日加班工日数并不是是实际作业工日的一个组成部分（）
在统计停工工日数时，工人停工后被调做其他非生产性工作，仍应作停工工日计算（）
计算题：某墙面采用1：1：6混合砂浆抹灰，面积为6000平方米，门窗洞口面积为200平方米，产量定额为6.48平方米/工日，采用一班制施工，班组出勤人数为20人，（1）求完成该抹灰项目工日数（2）求完成该项目总天数。
工作时间是指在法律规定的劳动者在（）或一周内从事生产或工作的时间，即劳动者每天应工作的时间或每周应工作的天数。
出勤工日数是建筑企业在报告期内实际可能利用的劳动时间总数，等于制度工日数减去全日缺勤工日数（）
公休工日数也称制度公休工日数，是指国家或者建筑企业规定的节假日等公休日中每天实有工人人数之和（）
缺勤工日数，是指按制度规定工人应当到班参加生产，但由于工人自身的原因（如病假、产假、事假、探亲假、婚丧、工伤假、旷工等）未能到班，缺勤（）的称为全日缺勤。
（）是指在制度工作时间内，员工出勤后由于行政原因安排其从事非生产性活动的时间。
制度内实际工作工日是出勤工日与加班工日的总和。（）
计算题：外墙墙面采用1：1：6混合砂浆抹灰，面积为3000平方米，门窗洞口面积为100平方米，产量定额为6.48平方米/工日，采用一班制施工，班组出勤人数为20人，（1）求完成该抹灰项目工日数（2）求完成该项目总天数
出勤率＝（出勤工日数/制度工日数）×100%（）
实际工作工日数=制度工作工日数—停工工日数+停工被利用工日数—缺勤工日数—非生产工日数+加班工日数（）
6．在安装移动通信馈线项目中，若布放一条长度为10米的1/2英寸射频同轴电缆，则其技工工日数合计为 。（注：布放射频同轴电缆1/2英寸以下，每条布放4m以下，其技工单位定额量为0.2工日；每增加1m的技工单位定额量为0.03工日）
工时定额是指在一定条件下，规定生产一件产品所需消耗的时间。（）
16、全员劳动生产率计算公式中，分子是入选原煤量，分母是对应时间内全部生产工人出勤工日数。
生产某产品的工人小组由5人组成，每个小组的成员工日数为1工日，机械台班产量为4㎡/工日,则时间定额应为（）
