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生产工人辅助工资：是指生产工人年有效施工天数以作业天数的工资，包括（）调动工作、探亲、休假期间的工资，因气候影响的停工工资，女工哺乳时间的工资，病假在（）的工资及产、婚、丧假期的工资。
A . A．职工学习、培训期间的工资
B . B．辅助劳动工资
C . C．12个月以内
D . D．6个月以内
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在建筑企业生产工人劳动时间平衡表中，因正当理由未利用的工日数，一般包插（）
A . 病假、事假
B . 探亲假、婚丧假
C . 工伤假、产假
D . 年假
E . 公假
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非生产时间、停工时间是（）。
A . 定额时间
B . 标准时间
C . 非定额时间
D . 非标准时间
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对工人工作时间进行分类研究时将工人在工作班内消耗的工作时间分为必需消耗的时间和损失时间。其中损失时间中包括多余和偶然工作、停工、违背劳动纪律所引起的损失时间。下列时间中可以在制定定额时适当考虑的是（）。
A . 多余工作时间
B . 偶然工作时间
C . 施工造成的停工时间
D . 违反劳动纪律时间
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全日停工工日数是指在制度规定的工作日内出勤后，由于原材料缺乏、电力不足、等待图纸、设计变更等除气候影响等原因以外，未能工作的工日数之和（）
A . 正确
B . 错误
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非生产工日数是指生产工人执行国家或社会义务以及经企业指定从事其他非生产性活动而不从事生产的工日（工时）数（）
A . 正确
B . 错误
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制度工日数是指按国家（或企业）规定，工人必须工作的最大可能利用的劳动时间，是考核企业劳动时间利用好坏的基础，是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据（）
A . 正确
B . 错误
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出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（）的工曰（工时）数，是企业（）的劳动时间。
A . 实际出勤实际可能利用
B . 可能出勤实际利用
C . 实际利用实际利用
D . 可能出勤可能利用
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在建筑企业生产工人劳动时间平衡表中，浪费的工日数，一般包括（）
A . 停工工日数
B . 旷工
C . 迟到
D . 早退
E . 公假
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施工单位的生产工人因气候影响的停工工资包含在（）中
A . A、现场管理费
B . B、生产工人日工资单价
C . C、企业管理费
D . D、基本预备费
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在工作时间统计中停工被利用的时间包括（）。
A . 制度工作时间
B . 停工时间
C . 出勤时间
D . 制度内实际工作时间
E . 管理人员的停工时间
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非生产时间包括（）及其他停工时间。
A . 事故时间
B . 循环时间
C . 组织停工时间
D . 处理复杂时间
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编制人工定额时，因材料供应不及时造成工人在工作班内停工的时间属于（）。
A . A.施工本身造成的停工时间
B . B.非施工本身造成的停工时间
C . C.准备与结束工作时间
D . D.不可避免中断时间
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在冬季停工休假期间，生产工人的人工费已包括在冬雨季施工增加费。
A . 正确
B . 错误
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第436题：对工人工作时间进行分类研究时将工人在工作班内消耗的工作时间分为必需消耗的时间和损失时间。其中损失时间中包括多余和偶然工作、 停工、 违背劳动纪律所引起的损失时间。下列时间中可以在制定定额时适当考虑的是（）。
A：多余工作时间
B：偶然工作时间
C：施工造成的停工时间
D：违反劳动纪律时间
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施工单位的生产工人因气候影响的停工工资包含在现场管理费.此题为判断题(对，错)。
是
否
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◑下列属于工人工作时间中必须消耗的时间是()◑A不可避免的中断时间◑B辅助工作时间◑C违反劳动纪律损失的时间◑D施工本身造成的停工时间◑E准备和结束时间
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下列施工工作时间分类中，属于工人停工时间的有（）
A．基本工作时间
B．施工本身造成的停工时间
C．辅助工作时间
D．准备与结束工作时间
E．非施工本身造成的停工时间
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施工单位的生产工人因气候影响的停工工资包含在（)中。A．现场管理费B．生产工人日工资单价C．企业管
施工单位的生产工人因气候影响的停工工资包含在()中。
A．现场管理费
B．生产工人日工资单价
C．企业管理费
D．基本预备费
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下列工人工作时间消耗中，属于有效工作时间的是（)。A．因混凝土养护引起的停工时间B．偶然停工
<span style="mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:宋体;mso-bidi-font-family:calibri">下列工人工作时间消耗中，属于有效工作时间的是<span lang="en-us">( )</span>。</span><span lang="en-us" style="mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:宋体;mso-hansi-font-family:calibri;mso-bidi-font-family:calibri"><o:p></o:p></span>
<span lang="en-us" style="mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:宋体;mso-bidi-font-family:calibri">A</span><span style="mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:宋体;mso-bidi-font-family:calibri">．因混凝土养护引起的停工时间</span><span lang="en-us" style="mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:宋体;mso-hansi-font-family:calibri;mso-bidi-font-family:calibri"><o:p></o:p></span>
<span lang="en-us" style="mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:宋体;mso-bidi-font-family:calibri">B</span><span style="mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:宋体;mso-bidi-font-family:calibri">．偶然停工（停水、停电）增加的时间</span><span lang="en-us" style="mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:宋体;mso-hansi-font-family:calibri;mso-bidi-font-family:calibri"><o:p></o:p></span>
<span lang="en-us" style="mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:宋体;mso-bidi-font-family:calibri">C</span><span style="mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:宋体;mso-bidi-font-family:calibri">．产品质量不合格返工的工作时间</span><span lang="en-us" style="mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:宋体;mso-hansi-font-family:calibri;mso-bidi-font-family:calibri"><o:p></o:p></span>
<span lang="en-us" style="mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:宋体;mso-bidi-font-family:calibri">D</span><span style="mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:宋体;mso-bidi-font-family:calibri">．准备施工工具花费的时间</span><span lang="en-us" style="mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:宋体;mso-hansi-font-family:calibri;mso-bidi-font-family:calibri"><o:p></o:p></span>
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实际工作工日数=制度工作工日数—停工工日数+停工被利用工日数—缺勤工日数—非生产工日数+加班工日数（）
是
否
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本市规定工地发生因工死亡事故后应立即停工，配合企业事故“四不放过”工作小组进行事故原因分析。()
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某施工工地正在施工,脚手架工人正在搭设35米的脚手架。吊机将脚手管捆绑吊放在脚手架上,一名工人在搬运脚手管时致使脚手管滑落造成底部一名施工作业人员头部受到打击,一侧耳朵缺失。现场管理人员发现后,赶紧组织了抢救工作,为了杜绝此类危险再次发生,全场停工整改一天。施工成本分析的基本方法有很多种,但不包括（）
A．将实际指标与目标指标对比
B．因素分析法
C．构成比率法
D．赢得值法
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某施工工地正在施工,脚手架工人正在搭设35米的脚手架。吊机将脚手管捆绑吊放在脚手架上,一名工人在搬运脚手管时致使脚手管滑落造成底部一名施工作业人员头部受到打击,一侧耳朵缺失。现场管理人员发现后,赶紧组织了抢救工作,为了杜绝此类危险再次发生,全场停工整改一天。搭设脚手架工人年龄必须满足（）
A．18周岁以上
B．20周岁以上
C．22周岁以上
D．55周岁以下
