拟定招工简章，进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？（）
某沿海城市企业在招聘外地农民工的招聘简单中这样写道：“……工资标准：每月180元+午餐+住宿+劳保用品”。这个招聘简章明显违反了什么规定？（）
每年春节过后，不少大城市都出现用工荒现象，而劳动密集型企业则因招工难感到犯愁，今年甚至出现争夺普通劳务人员的现象，但是另一方面却有不少大学生都感到如今找工作越来越难，下列最能解释出现上述现象的是（）。
企业招聘简章一般包括（）。
招工简章，进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？（）
企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招到高素质员工，这是遵循了员工招聘的()原则
某企业招聘计算机文字录入员，学历要求是计算机本科毕业，这是人才的（）。
从法律角度看，企业的招工简章或就业规则（）。
一家新的生产型企业成立并投入运营，人事经理和区域经理拟定了一系列需要的职务以及履行职务所需的行为。这是一个关于（）的实例。
某长期债券的面值为100元，拟定的发行价格为95元，期限为3年，票面利率为7.5%，每年付息一次，到期一次还本。假设该企业为免税企业，则该债券的资本成本（）。
企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者，这是企业在进行员工招聘工作中应遵循的()
企业是否在财力、物力方面招聘部门支持，并授予足够的权力，这是评价（）成功与否的标准之一。
企业在招聘员工时，面试官会无意识地给漂亮的应聘者打更高的分数，这是因为：
企业招聘简章一般包括（）
招工或招聘时，招聘人员许诺的条件越优厚，你越要留个心眼。（）
企业招聘简章一般包括（ ）
招工或招聘时， 条件许诺你越优厚，你越要留个心眼 答案:√
小华刚过15岁生日,正逢一个企业招工,小华通过招聘被企业录取。该企业录用小华的行为违反了（）
大华食品公司是一家以从事食品生产为主的大型国有企业，因为近年来经营得当，利税每年都有很大的增长，现在急需扩大生产规模，形成规模经济。经公司董事会决议通过，准备招收100名新工人。在公司的办公会议上，就该招工问题进行讨论，准备制定出详细的招工办法。公司的法律顾问出席该会议，在听取情况接受后，要对如下问题发表法律意见。报名应聘的下列人员，符合《劳动法》规定的有()。
招工简章的体例并未有严格的要求，比较常见的格式通常为三则式，分别是（）
企业一经获准或决定招聘员工后，就要运用各种媒体，向社会公布企业的招工或招聘简章。这是订立劳动合同的哪一个步骤()。
魏某于2015年3月1日看到某印刷厂的招工简章：本厂招用劳动合同排版工人10人．男女不限，年龄在23周岁以下，双眼稞眼视力5．0以上。魏某患视神经萎缩，裸眼视力只能达到4．6，而且不能矫正。为了找工作，魏某利用不正当手段获得视力5．0的虚假证明。印刷厂误认为证明书是真实的，与魏某于2015年3月5日签订了为期5年的劳动合同，合同中明确规定试用期为5个月。魏某入厂后由于其视力达不到工作要求，经其排版的清样错误多而且速度和质量与同期进厂的工人差距很大。经说服教育，魏某不得不到医院复查。经查证，魏某视力在招工以前即为4．6，与招工简章中要求的视力不符。2015年5月4日，印刷厂通知魏某解除合同，限5月10日前离开工厂。魏某认为印刷厂与自己签订了劳动合同，在劳动合同履行过程中用人单位单方解除劳动合同，属于违法行为。本人不同意解除劳动合同，同时魏某向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。
特殊人才招工招聘由公司高层、董事局协调或牵头组织，组织人事处承担具体实施工作（）
在招工招聘过程中发生各类违规违纪行为或违反回避制度的，在按规定对相关责任人落实考核的同时，取消相关应聘人员的录用资格（）
