《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不得违反（）规定延长劳动者的的工作时间。
《劳动法》在劳动就业上，对少数民族的特别规定是（）
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括（）。
我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。
《中华人民共和国劳动法》中对女职工作了特殊保护性的规定，下列行为中违反劳动法规定的有（）。
根据劳动法的规定，下列哪些人可以适用劳动法的规定？（）
劳动法对女职工作了特殊保护性的规定，下列行为中违反劳动法规定的有（）。
根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。
根据我国的《劳动法》规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。
依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列哪(一)些规定：()
《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。
根据《劳动法》的规定，下列符合对女职工特殊保护规定的是（ ）。
《中华人民共和国劳动法》规定劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规定，遵守劳动纪律和职业道德。
根据《劳动法》的规定，下列符合对女职工特殊保护规定的是（）。
第320题：《劳动法》规定， 用人单位违反规定， 延长劳动者工作时间的， 由劳动行政部门（）。
《劳动法》与《劳动合同法》关于劳动合同的规定不一致时，应当优先适用《劳动法》的规定
《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的()劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
根据《劳动法》规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，应该在规定的时间内支付劳动者工资报酬，并且()。
《中华人民共和国劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的体力劳动强度的劳动（）
《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
《劳动法》规定,不得安排未成年工从事（）、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
根据《劳动法》的规定,用人单位不得安排未成年工从事国家规定的体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动（）
根据劳动法的规定,符合对未成年人特殊保护的规定有（）
