依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括（）。
《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）
根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。
劳动争议仲裁案件的仲裁准备工作包括()。
劳动仲裁是解决劳动争议的一项基本制度，关于劳动仲裁：()
劳动争议仲裁的基本制度不包括（）。
劳动争议仲裁的基本原则包括（）。
劳动争议仲裁的基本制度包括（）。
劳动仲裁属于解决劳动争议的方法之一，劳动仲裁参加人包括（）。
《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定，劳动争议仲裁参加人包括（）
劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人，也包括劳动争议仲裁机关。
根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期问为1年。该法还对仲裁申请时效期间作了补充规定，包括（ ）。
劳动争议仲裁的基本原则包括()。(2007年5月二级真题)
下列关于劳动争议仲裁韵基本特点的表述中，错误的是（）。
劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会的组成人员包括（）。
劳动争议仲裁的基本制度主要有（）
人事争议的调解、仲裁、诉讼等处理工作虽然性质不同，各有特点，但都遵循一些基本原则，主要包括（）
《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁程序包括（）
劳动争议仲裁的基本程序是什么？如何代理意见劳动争议仲裁案件。
根据劳动争议调解仲裁法的规定，解决劳动争议应当遵循的原则包括（)。
按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁蚕员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括（）的代表。
