劳动争议的处理途径，当事人可依法提请（）。 Ⅰ、调解； Ⅱ、仲裁； Ⅲ、诉讼； Ⅳ、协商解决。
《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。
根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是（）。
依照《华盛顿公约》关于解决投资争议国际中心管辖权的规定，有关将案件提交中心调解或仲裁必须具备的要件的表述，（）是正确的。
根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。
劳动仲裁是解决劳动争议的一项基本制度，关于劳动仲裁：()
劳动争议处理制度中的调解，其基本特点是（）。
关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则，表述有误的是：（）
《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）
以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。
根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。
我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了（）处理劳动争议的方式。
我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
解决劳动争议的途径和方法有调解、仲裁和法院处理三种，它们没有先后之分，只要能解决问题就行。
仲裁和调解都属于对争议的（）解决方式。
劳动争议处理制度中的调解，其基本特点是（）
劳动争议调解仲裁法规定，解决劳动争议，应当根据事实，遵循的原则是（ ）
劳动争议的处理途径，当事人可依法提请（)。（1)调解;（2)仲裁;（3)诉讼;（4)协商解决A.（1)+（2)+（3)B.（2
当事人可以通过和解或者调解解决合同争议，不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁（）
金融管理部门、金融机构要建立和完善金融消费投诉处理机制，畅通投诉受理和处理渠道，建立金融消费纠纷第三方调解、仲裁机制，形成包括（）在内的金融消费纠纷多元化解决机制，及时有效解决金融消费争议。
争议双方依照仲裁协议，自愿将彼此间的争议交由双方共同信任、法律认可的仲裁机构的仲裁员居中调解，并作出裁决。这是保险合同争议解决方式中的（)。
人事争议的调解、仲裁、诉讼等处理工作虽然性质不同，各有特点，但都遵循一些基本原则，主要包括（）
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”该规定为行为人提供了确定的指引（）
根据劳动争议调解仲裁法的规定，解决劳动争议应当遵循的原则包括（)。
