员工直系亲属（指职工本人父母、配偶、子女）、岳父母、公婆及依靠员工本人供养的弟妹等死亡，由部门领导批准，可给丧假，丧假期限为（）天。
职工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可享受丧假（）
门禁及考勤系统，请假类型：产假、探亲假、丧假、病假、事假、（）、公假、婚假、（）、法定假期及其它假期。
员工直系亲属或其配偶的父母去世，给予丧假（）。
&34;下列选项中员工哪位亲属去世的，给予3天丧假（）
直系亲属（祖父母）去世，可申请（）天丧假
员工孙某哥哥去世,享受3天有薪丧假。（)
员工直系亲属或直接赡养的旁系亲属死亡时，给予（)天的丧假假期。
公司员工配偶、父母、子女或养父母死亡，丧假为（）天；祖父、祖母、外祖父、外祖母、岳父母、公婆死亡，丧假为（）天
请丧假时需请假流程中上传（）扫描件。（物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版）
亲属死亡（指父、母、配偶、子女）需要员工本人料理丧事的可给予（）天丧假
员工的配偶、父母、公婆、岳父母和子女亡故，可请丧假多少天（）
员工配偶、父母或养父母、配偶父母、子女、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹死亡，可请丧假（）
丧假的工资标准为多少（）
&34;下列选项中员工哪些亲属去世的，给予 3 天丧假（）
什么情况下可享受有薪丧假7天（物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版）（）
以下亲属关系，不在丧假范围内的是（）
对病假、产假、产检、护理假、婚假、丧假等需提供相应有效证明的情况，请假时不能提供有效证明的，可先请事假，但必须在回岗后第一天内补齐有效证明后再作相应处理，回岗后（）个工作日仍不能补齐有效证明的，视为旷工处理
请假类分为病假、工伤假、婚假、产假、丧假。（)
丧假请假条件：员工直系亲属（配偶.父母.岳父母.公婆.子女.爷爷.奶奶)亡故，可申请丧假。（)
员工休丧假应填写《运营分公司婚、丧、生育假休假申请表》，经（)同意，报部门负责人审批后休假。
休假请假制度包括年休假、产假和生理假、病假、丧假（）
申请丧假需要提供的材料有（）
请假分为事假、病假、工伤假、护理假、丧假、婚假、产假（）假等
