十九届中央全面深化改革领导小组会议指出，改革完善（）机制，要遵循（）规律，坚持政府主导，发挥市场机制作用，完善适应行业特点的全科医生培养制度，创新全科医生使用激励机制，加强（）地区全科医生队伍建设。
改革和完善干部考核评价制度，改进竞争性选拔干部办法，改进优秀年轻干部培养选拔机制，区分实施选任制和委任制干部选拔方式，坚决纠正（）等现象。
企业不必建立班组长选聘、使用、培养、考核、激励制度和机制。
企业不必建立班、组长选聘、使用、培养、考核、激励制度和机制。
党的十九大报告指出，要完善干部考核评价机制，建立（）和（），旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。
改革和完善干部考核评价制度，改进竞争性选拔干部办法，改进优秀年轻干部培养选拔机制，真正把（）的好干部选拔出来。
日前，国务院发文要求改革完善（）培养与使用激励机制，对于加快培养大批合格的（），维护和增进人民群众健康，具有重要意义。
《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》中提到，健全完善人才培养使用和激励评价机，需要大力推进全科医生制度建设，通过（）培训等多种途径加大全科医生培养培训力度。
各单位要完善绩效组织、制度、指标、监控、评价和结果应用六个体系，将绩效管理全面融入供电所各项生产经营活动和员工日常工作中，将考核目标和责任落实到（），不断提高班组人员技能水平和执行力。
《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发【2006】15号）指出，以（）为导向，建立和完善高技能人才考核评价、竞赛选拔和技术交流机制。
改革和完善干部考核评价制度，改进竞争性选拔干部办法，改进优秀年轻干部培养选拔机制，真正把()的好干部选拔出来
为进一步健全面向全体劳动者的职业培训制度，我国应完善有利于劳动者成长成才的引导机制、培养机制、评价机制和（）机制。
改革和完善干部考核评价制度，改进竞争性选拔干部办法，改进优秀年轻干部培养选拔机制，区分实施选任制和委任制干部选拔方式，坚决纠正()等现象
2018年1月23日下午，中央全面深化改革领导小组第二次会议顺利召开。会议审议通过了《关于提高技术工人待遇的意见》，会议强调，提高技术工人待遇，要坚持全心全意依靠工人阶级的方针，发挥（）协同作用，完善技术工人培养、评价、使用、激励、保障等措施，实现技高者多得、多劳者多得，增强技术工人职业荣誉感、自豪感、获得感，激发技术工人积极性、主动性、创造性。
《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发【2006】15号）指出：以（）为导向，建立和完善高技能人才考核评价.竞赛选拔和技术交流机制。
以能力和业绩为导向，建立和完善高技能人才考核评价、竞赛选拔及技术交流机制。（)
充分调动消费者的创造性和能动性，既要培养和使用好高端研发人才，又要培养和使用优秀工程技术人员和高技能产业工人，完善产业工人技能等级制度。（)
充分调动企业的创造性和能动性，既要培养和使用好高端研发人才，又要培养和使用优秀工程技术人员和高技能产业工人，完善产业工人技能等级制度。（)
根据《关于建立党务工作者“五个一”培养锻炼机制的指导意见》要求，集团各级党组织要建立党务工作者项目领办的评估工作机制，通过（）等方式，分阶段、按步骤组织评价，确保领办项目落地落实
《关于加快新时代研究生教育改革发展的意见》要求研究生培养单位要完善质量评价机制，破除“五唯”评价方式。（)
完善人才开发机制，建立健全导向明确、（）、公平公正的人才引进、培养、评价、使用、流动、激励和保障机制
要加强公共卫生队伍建设，健全执业人员培养、准入、使用、待遇保障、考核评价和（)。
基层单位要突出“目标同向、经营优化、运行高效、效益评价”，落实“三册”关于业务运行的要求，强化业务创效赋能和机制完善，持续提升业务运行质量和效益（）
