甲电器公司的以下行为中，不符合《劳动合同法》的规定的有（）
以下低于成本销售的行为中，符合规定的有（）。
对有利于组织目标的行为实行正强化，对不符合组织目标的行为实行负强化，此外还有（）
以下关于证券交易所的职责，说法正确的有（ ）。 Ⅰ．提供交易场所和设施 Ⅱ．制定交易规则 Ⅲ．监管在该交易所上市的证券 Ⅳ．监督会员交易行为的合规性
以下选项中，属于现场监管的目标的是（）。 ①定期监测寿险公司综合风险状况 ②核实公司信息的真实性 ③检查公司经营行为的合法性和合规性 ④实现对寿险公司的分类监管
以下属于现场监管的目标的是（）。 ①评估保险公司的风险情况和风险管理能力 ②核实保险公司信息的真实性 ③检查保险公司经营行为的合法性和合规性 ④实现对寿险公司的分类监管
寿险公司的内控制度没有实现的内部控制目标包括（）。 ①行为合规性目标； ②资产安全性目标； ③信息真实性目标； ④经营有效性目标。
以下行为，符合《民法通则》第55条所规定民事法律行为成立的要件的有（）。
所谓正强化，就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失，从而保证组织目标的实现不受干扰。
对信贷业务操作合法合规性的审查内容包括对借贷行为内容、抵（质）押行为内容合法性、合规性以及对信贷业务操作是否符合有关法规和信贷制度等方面的审查。
以下关于激励概念的说法中，正确的是（）。 ①激励是通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境，满足员工的外在性需要而不是内在性需要 ②激励既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励，又要对不符合企业期望的行为进行惩罚 ③激励贯穿于企业员工工作的全过程 ④激励的最终目的是在实现组织预期目标，以及组织成员实现其个人目标
下列哪项管理行为不符合《商业银行合规风险管理指引》的是（）。
能发动个体从事与现实目标有关的行为，也能抑制与目标不符合行为的心理过程是（）。
以下不符合办公人员行为规范的有：（）。
以下哪些方法能够让经理的行为更符合股东的长远目标？（）
所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以削弱这些行为直至消失。
以下哪项是支持企业行为守则的恰当管理战略？Ⅰ．为所有员工提供关于道德话题的培训机会；Ⅱ．就合规性对员工、供应商和客户进行调查；Ⅲ．应用有关恰当行为、不恰当行为的案例研究和正反两方面的例子；Ⅳ．在公司上下进行明确的职责阐述。
以下哪些项不符合公司员工合规行为准则中对员工“防范商业贿赂”的基本要求（）
以下哪些项不符合公司员工合规行为准则中对员工“回避利益冲突”的基本要求（）
投行从业人员的下列行为，哪些属于不符合合规诚信执业要求的行为（)
寿险公司的内控制度没有实现的内部控制目标包括()：①行为合规性目标;②资产安全性目标;③信息真实性目标;④经营有效性目标。
以下哪些项不符合公司员工合规行为准则中对员工“公平竞争”的基本要求（）
下列行为中不符合国家能源集团涉密信息管理合规要求的是（)。
下列行为那些不符合《证券公司和证券投资基金管理公司合规管理办法》（）
