《现役军官法》规定，军官之间有（）关系的，不得担任有直接上下级或者间隔一级领导关系的职务。
根据《纪律条令》规定，对团级和专业技术九、八、七（中级专业技术职务）级军官的严重警告处分，由（）批准。
担任正团级职务的军事、政治、后勤、装备军官平时服现役的最低年限为（）。
总政治部可以根据实际情况，规定具体的奖励比例，其中对担任团级以上领导职务的军官、文职干部的奖励应当从严控制。
晋升为团级以上领导的军官，应当从（）中产生
公务员累计（）年定期考核结果均为称职以上等次的，可以在职务对应等级范围内晋升一个级别。
团级以上单位对军官、文职干部审批的警告、严重警告、记过、记大过处分，应当报对受处分军官、文职干部行政职务（专业技术等级）有任免权的单位党委备案。
担任领导职务的营职以下军官和团级以下单位的非领导职务军官，休假、探亲由团级单位的首长批准。
担任领导职务的团职以上正职军官休假、探亲审批由另外一名正职主官批准。
《现役军官法》规定，在机关担任科长、处长及相当领导职务的，满（）年应当交流。
（）退出现役时，符合预备役条件的，由部队确定服士兵预备役；经过考核，适合担任军官职务的，服军官预备役。
军官之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得担任有直接上下级领导关系的职务。
根据《纪律条令》规定，对团级和专业技术九、八、七（中级专业技术职务）级军官的记过、记大过处分，由（）批准。
军官之间有（）关系的，不得担任有直接上下级或者间隔一级领导关系的职务，不得在同一单位担任双方直接隶属于同一首长的职务，也不得在担任领导职务一方的机关任职。
《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法（试行）》规定对担任领导职务的机关干部，实绩分析步骤为（）。
军官职务任免命令应当及时公布或者转发。党委应当指定专人同被任免的军官谈话，担任重要岗位职务的军官应当由党委书记、副书记谈话；必要时，可以召开宣布命令会议，并组织岗位交接。
晋升团级以上领导职务的，应从后备干部中产生，未列入后备干部名单的，不能作为提拔使用对象。
担任团级以下职务和初级、中级专业技术职务的军官，退出现役后作（）安置或者其他安置
担任军级以上指挥职务的军官，应当经过（）培训。
公安边防消防警卫部队贯彻执行《中国人民解放军现役军官职务任免条例》有关问题的通知（公政治〔2002〕419号）规定，担任副团级职务的警官平时平时服现役的最高年龄是（）
担任团级和师级指挥职务的军官，应当经过（）培训。
根据国防建设的需要，对适合担任军官职务的学生，再进行短期集中训练，考核合格的，经军事机关批准，服军官预备役。
年满（）以上的军官，担任师级以上职务，本人提出申请，经组织批准的，退出现役后可以作退休安置。
任职满几年、担任村“两委”副职及以上职务、考核优秀、实绩突出、群众公认的大学生村官，可通过组织推荐、公开选拔担任乡镇及县直乡镇事业单位的领导班子副职。
