“效能政府”是建立在公务员工作职业化的基础上的。这对公务员的专业能力和素质提出了新的要求,具体体现在()三个层面上,并形成一个由内到外的“洋葱模型”。
根据洋葱理论,构建专业技术创新人才素质模型可以有()几个维度构成。
洋葱是常用的实验材料,下列说法中不正确的是()。
营销分析系统的模型库中不包括()
公务员的职业化“洋葱模型”从外到内包括能力和理念三个层面。
“素质的洋葱模型“比“素质的冰山模型”更加突出的特征是()。
美国学者R.博亚特兹对麦克利兰的素质理论进行了深入和广泛的研究,提出了“素质洋葱模型”,展示了素质构成的核心要素,并说明了各构成要素可被观察和衡量的特点。()
目前,提出的胜任力理论模型主要有冰山模型和洋葱模型两种。
米尔科维奇提出的战略薪酬的模型中不包括()
教师运用模型、音像和实物进行教学的注意要求中不包括()。
洋葱模型是在描述胜任特征时由外层及内层,由表层向里层,层层深入。最表层的是基本的技巧和知识,里层核心内容即个体潜在的特征。
简述洋葱模型。
在胜任力结构模型中,与“冰山模型”相比,“洋葱模型”更加突出其()
素质理论中的"洋葱模型",把人的素质从里到外大致划分为()。
“效能政府”是建立在公务员工作职业化的基础上的,职业化的“洋葱模型”主要包括三个层面,下列不属于“洋葱模型”的是()
洋葱模型中,胜任力被分为三个层次:核心层、中间层和最外层。中间层包括()。
冰山模型和洋葱模型中,处于最深层次/最核心层次的人的特征是:
洋葱模型2中,最中间是核心能力,一个天体物理学家的核心能力是()。
经济模型的表示方法中不包括()
吸收法的理论模型中不包括政府开支的内容。
按照洋葱模型理论,创业者的()素质是易于培养的。
按照对未来股利支付的不同假定,股利贴现模型(DDM)可演化的具体表现形式中不包括()A.固定增长模型
对劳动力供给模型修正的三种理论中不包括()
以下各项中不属于洋葱特点的是()