2008年9月，某造纸长从农村招收了一批工人，并签订了为期2年的劳动合同。合同约定月工资为550元。2009年1月，工人们得知该地区最低工资标准为800元，要求企业增加工资。企业认为，工人每月的工资再加上加班费和伙食补贴已经超过了800元，故已达到了最低工资标准的要求，于是拒绝了工人们的要求。工人们为此向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。该企业支付的工资是否符合法律规定？为什么？
某地城市低保标准为290元，某申请家庭人口为4人，家庭月总收入为800元，那么，该家庭享受低保后，每月人均补助多少元？
某企业开发出一种新产品，单位成本为800元。现部门决定就该产品进行价格的定位。如果该企业希望获得30%的利润，那么该产品的定价为（）元。
某企业开发出一种新产品，单位成本为800元。现部门决定就该产品进行价格的定位。假如该产品所在行业中类似产品的价格为1000元，如果随行就市定价，则该产品的定价为（）元。
用人单位支付的月工资不得低于当地最低工资标准，岗位补贴标准为每人每年（）元，期限与劳动合同一致，最长不超过3年。
某公司生产单一产品，实行标准成本管理。每件产品的标准工时为2小时，变动制造费用的标准成本为4元，企业生产能力为每月生产产品300件。10月份实际生产产品320件，实际发生变动制造费用1500元，实际工时为800小时。根据上述数据计算，10月份公司变动制造费用效率差异为（）元。
某项作业为增值作业，每月的增值作业标准数量为800小时，标准单位固定成本为40元/小时，标准单位变动成本为26元/小时。2010年6月，该项作业的实际作业产出为720小时，实际单位固定成本为45元/小时，实际单位变动成本为28元/小时。根据作业成本管理方法，该项作业的非增值成本是()元。
某企业本月实际生产甲产品800件，用工1000小时，实际支付工人工资11000元。已知甲产品工时标准为1.5小时/件，标准工资率为10.5元。则甲产品的直接人工效率差异和工资率差异分别为（）。
某企业生产职工200人，计税工资标准800元，实发工资210万元，准予扣除的工会经费、职工福利费、职工教育经费之和为（）万元。
加油站每月20日至25日到公司报销费用，现伙食费执行标准（）元/人/月.
某企业开发出一种新产品，单位成本为800元。现部门决定就该产品进行价格的定位。假如该产品所在行业中类似产品的价格为1000元，如果采用渗透定价，则该产品的定价可为（）元。
某单位2015年3月向单位全体职工发放福利每人800元。此外，3月份还以福利费名义为单位高级管理人员王某购买笔记本电脑一台，购价7000元，王某当月还取得工资4000元（扣除各项社保公积金后），则王某3月份应纳个人所得税（）元。
某副科级员工，岗位工资为3140元，现提职为正科级，调整后的岗位工资标准是（）元。
某企业开发出一种新产品，单位成本为800元。现部门决定就该产品进行价格的定位。假如该产品所在行业中类似产品的价格为1000元，如果采取差别竞争定价，则该产品的定价可为（）元。
某项作业为增值作业，每月的增值作业标准数量为800小时，标准单位固定成本为40元/小时，标准单位变动成本为26元/小时。2010年6月，该项作业的实际作业产出为720小时，实际单位固定成要为45元/小时，实际单位变动成本为28元/小时。根据作业成本管理方法，该项作业的非增值成本是()元。
某企业当年在册职工1000人,当地政府规定人均月计税工资标准为800元,企业当年发放工资900万元,奖金200万元,津贴补贴50万元。根据税法规定,该企业计算应纳税所得额时需调增应纳税所得额为()。
某公司生产单一产品，实行标准成本管理。每件产品的标准工时为6小时，固定制造费用的标准成本为12元，企业生产能力为每月生产产品800件。6月份公司实际生产产品700件，发生固定制造成本9000元，实际工时为4400小时。根据上述数据计算，6月份公司固定制造费用产量差异为()元。
某个体户从事商品经营，2006年4月全月销售收入为18800元，进货成本为10000元，各项费用支出为1800元，缴纳增值税1200元，其他税费合计180元，当月支付2名雇工工资各1000元，而税务机关确定雇员工资标准为每月800元，1-3月份累计应纳税所得额为12000元，1～3月份累计已预缴个人所得税为2170元。
某岗位的小时工资标准为48元/小时，该岗位小时产量定额为3个/小时，那么，其产品的计件单价为（)元。A
某电子公司录取的新员工需要岗位培训3个月才能达到标准生产能力，在这三个月都是按标准生产能力应得工资支付的。另外该员工在此期间由于未达到标准的操作水平，他的 操作速度低于流水线上的其他员工，导致其他人的操作速度不得不减慢，因而造成产量损失。 假设该员工按标准生产能力应得工资是2000无／月，按实际生产能力应得工资是800元／月，该新员工造成的流水线生产的损失是500元／月。那么该新员工的在职培训成本
某企业2020年8月生产过程中产生炉渣3000吨，其中综合利用的炉渣800吨（符合国家和地方环境保护标准），在符合国家和地方环境保护标准的设施贮存200吨，炉渣适用单位税额为25元/吨。该企业2020年8月应缴纳环境保护税（）
根据《劳动合同法》的有关规定，某公司工作年满十三年的采购员，由于严重风湿无法适应现岗位，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除合同，政府公布的本地区上年度职工月平均工资为1900元，而采购员的月工资为4000元，则用人单位需向采购员支付经济补偿的年限为（)。
2019年4月15日，某厂任命某车间副主任甲(主管)为某车间主任(高级主管)。任命前甲岗位工资执行管理五岗序6档3370元，最近一次晋档时间为2019年1月，2013年12月获得高级工程师职称。2019年5月1日，岗位工资执行管理四岗序()，考核晋档期自()计。
某岗位的小时工资标准为10元/小时,生产一个产品的工时定额为0.25小时/个,由于技术革新,某工人在1小时内共生产出14件产品,则该工人的计件工资为元（）
