用同样的测评工具、同样的测评方法、在不同时间测量同一对象时，所获得的测评结果的之间的变异程度称为（）
所有双向通信设备（包括自动报警、遇险报警时报告船位在内）应能从内部或外部航行接收装置（如果配备了其中一种这样的设备）中获得船位信息。如没有配备这样的接收装置，船舶在航行中某一时间所处的最新船位应在间隔不超过（）的时间内由人工控制方法确定，以便总能随时得到由这一设备发送的信息。
在所有测试中（）所获的的信息量最多，利用率最高。
下列测评方式中，信息沟通渠道最多的是（）。
面谈是房地产经纪人获得客户信息最多的一种沟通方式，房地产经纪人在进行面谈时应遵循的原则不包括（）。
在利用业务系统模糊查询查找同户人员。我们通过违法犯罪嫌疑人获得其原籍地的住址（连门牌号码）、（）、车辆牌照等信息来找到所需信息。
足额保险合同中，保险人支付保险赔款后，在取得保险标的全部所有权的条件下，保险人在处理标的物时所获得的利益如果超过所支付的赔偿金额，对超过部分的正确处理方式是（）。
在Photoshop中可以通过通道来建立选区，用来提高选择选区的效率，如图所示（图像为RGB的模式），要对图中的红色房子的部分进行选择，利用图像的（）通道可以获得最高的工作效率。https://assets.asklib.com/images/image2/2018072713443555137.jpg
在这种投射中，一般是设计出各种假定的令人欲求得不到满足的场面，然后要求被测者进入其中扮演角色，帮助身处逆境的图中人作出反应，从中获得品德测评的信息。这种投射技术属于（）
下列测评方式中，信息沟通渠道最多、信息量最大、信息利用率也最高的是（）。
在评价中心的各种测评方式中，被认为用得最多且最有效的一种方式是（）
美国学者卡兹通过对组织寿命的研究，认为组织内信息沟通水平最高、获得成果最多的最佳组织年龄区为（）
信息资源检索中，在已获得所需文献基础上再利用文献末尾所附参考文献等作为检索入口查找更多文献的方法称为（）
保单的所有者在资金缺乏时，可以利用所持有的带有现金价值的人寿保单，通过两种途径获得资金，分别是（）。
在面试时，招聘者可以利用面试测评应聘者的所有素质，招聘者所提出的问题，通常也是以测评内容为依据而设计的。
下载第3讲中的程序自主测评系统，在系统中完成3个程序的设计和代码编写，并进行测评，作业完成后，上传所有程序的测评结果截图，截图中要包含个人学号和姓名信息。
所有测评方式中，信息量最多的，利用率最高的是
一个变量有时候可以再不同的层次上进行测量。再不能确定的时候，研究者最好 选择最高层次的测量，这样他们能获得最多的信息。
计算机检索从广义上说是指从任何信息集合中识别和获得所需信息的过程，它包括信息的（）与（）两方面，分别对应数据库的建立和数据库的利用。
对于需要利用互联网企业渠道发布客户的业务信息，应采用符合公司要求的数据交互方式，并经必要的安全专家委审查和公司安全检测机构测评（）
“获得电力供应”指标，反映企业获得电力供应的，主要测评一个企业获得永久性电力连接的所有手续（）
在创新素质测评中，需通过评定方式获得创新素质学分的成果包含（）
D公司人力资源部在构建销售专员胜任特征模型的过程中，首先用上级提名的方式选出5名优秀员工，对其采用行为事件访谈法获取胜任特征的数据资料，对访谈报告的内容进行编码，分析并记录各胜任特征出现的频率，将频率最高的要素作为该职位的胜任特征。为了解所选择的胜任特征与绩效的关系，人力资源部采用了T检验法进行了分析。构建过程结束后，人力资源部将所获得的胜任特征作为行为考核指标对销售部所有员工进行了考核。请指出该
D公司人力资源部在构建销售专员胜任特征模型的过程中，首先用上级提名的方式提出5名优秀员工，对其采用行为事件访谈法获取胜任的数据资料，对访谈报告的内容进行编码，分析并记录各胜任特征出现的频率，将频率最高的要素作为该职位的胜任特征，为了解所选拔的胜任特征与绩效的关系，人力资源部采用了 i检查法进行了分析，构建过程结束后，人力资源部将所获得的胜任特征作为行为考核指标对销售部所有的员工进行了考核。请指出该
