对员工实施强制休假，由人事部门和稽核部门以书面形式向主管领导请示，经批准同意后，提前（）通知员工所在单位（或部门），提前（）个工作日通知员工本人，并安排有关工作。
船舶申请监装，应于作业前（）天向港务监督部门提出书面申请，并附送配载图经海事管理部门核准。
因工临时出差到香港、澳门，原则上当天返回，因特殊情况不能当天返回的，经集团公司批准，予以报销相关费用，并给予差旅费，补贴标准为每人每天（）
人力资源中心及其派驻一线的人事专员应于新员工试用期前满（），通知其填写《新员工试用期考核表》
酒店员工上班前不能喝酒，忌吃（）等有刺激性的食物。
委托代付还款时，客户部门应于代付到期日前（）个工作日，通知客户准备还款资金。
考试当天，考生能够在考试开始前告知考点负责老师因病不能参加考试的，可有一次机会重新参加考试。
客户部门应于银行承兑汇票到期前（）天向出票人发出《银行承兑汇票备付款通知书》，通知出票人将票款足额存入其账户用于付款。
秘书处原则上应于评审委员会会议后（）个工作日内将产品风险评审决议结果通知送审的产品部门并通告各委员。
桂林伐木装饰公司是桂林市的一家民营企业，为了使员工准时上班，实行打卡制度，每天打卡三次，早上八点半之前打卡一次，中午12点至1：30之间打卡一次，下午5：30之后打卡一次，早上8：30至9：00之间打卡为迟到，前三次迟到不扣工资，之后依次累加，中午到了而忘记打卡，前三次每次扣5元，之后从30元依次累加，肖某为本公司员工，由于忘记打卡而导致扣掉工资，但实际情况是肖某当天仍在工作岗位工作，却被扣去工资，经调查公司有很多员工都因为忘记打卡而被扣工资，引起了员工的不满。上述的案例中，在规定内容中缺少的是（）
领货人必须在出货当日开立发票交货，若不能当天开立发票交货应于出货当日（）前将领出的商品归还仓储部。
员工各类假原则上一次休完，确因特殊情况或工作需要不能一次休完的，经部门领导同意并报公司分管领导批准，可给予分次休假，但最多不得超过（）次。
一捆现金中发现短款（），应于当天电话通知调出行和当地人民银行。
网点当天收到通过影像系统结算的他行支票，提出行原则上应于当天日切前完成提交，最迟不得超过下一个法定工作日（）提交影像交换系统。
客户部门应于同业代付业务到期前（）个工作日，通知客户准备还款资金。
2018年11月初，某公司向全体员工发出通知：“为了保障员工‘双11’不被剁手、避免额外支出导致家庭不和谐、防止各大电商对员工的经济血洗，经公司管理层研究决定，本应于本月10日发放的工资延迟至12月底发放。”该公司的做法有利于员工权益保护，符合劳动合同法律制度的规定（）
员工要求离职未获批准的，或未通知办理离职手续前，可以不上班。（)
上班员工当天因病外出就医应办理请假手续，请病假应及时报告部门主管或门店店长， 并出示怎样的证明书，并于第二天交部门主管（）
员工在同一部门、同一机构内部进行岗位轮换时，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗。个别部门、个别机构出于员工业务资质培养、职业生涯设计等特殊情况，需轮岗前在非不相容岗位工作（）以上，经所在机构条线部门评估审批后方可轮岗
部门经理有权处理本部门员工的因公务迟到问题，如遇安排员工当天加班超过（）者，原则上第二天员工于下午1点前到达公司即不视为迟到
原则上网点应在当天14：30前，登陆数据交互系统，在“拟上缴”表中填写散把现金缴款需求，由分行现金作业室统计散把缴款情况并确认可拼凑成捆后，在“【苏州】现金运营群”招乎群内通知网点，网点须根据招乎群内当天可上缴散把现金数量，在核心系统内发起缴款申请（）
员工病假结束上班当天，须把医院出具的证明交到行政考勤管理员处，（）不能提供医院病假单的，按事假处理，扣发相应期间的工资
员工如遇突发事件未能及时请假，应于请假当日上班时间（）内以电话或其他方式通知员工所在部门经理或上级负责人，并报人力资源部门批准后，可于上班当天补办请假手续。超过规定时间或未按照规定程序审批者，按旷工处理
员工因病不能上班需请病假，必须出具社保机构指定基本医疗保险定点医疗机构的门诊挂号单、病历、疾病（医疗）证明书、药费发票等相关证明（检查费、治疗费、检查结果）方为有效，其中疾病（医疗）证明书必须（）
