根据制作工艺的不同,有花色的瓷器通常可分为釉上彩、釉中彩和釉下彩三种,通常饭店餐厅会尽量避免选择釉上彩的瓷器餐具,原因是()。
代际冲突是两代人因思维方式和行为方式差异而形成的矛盾关系,成为代沟或代差。
在团队管理中,应该尽量避免把情绪性冲突演变成()。
冲突总是不好的,应该尽量避免。
由于所处的社会经济地位和既得利益不同,人民对同一问题可能会有不同的价值评判标准和不同的立场、态度,因此在采取某种行为措施改变某一社会现象时,常常会引起矛盾和冲突。这是()
史克斯等人在20世纪60年代末、70年代初提出人的需要和动机不仅因人而异,而且一个人在不同的年龄、不同时间、不同地点会有不同的表现,会随年龄的增长、知识的增加、环境的变化而变化,这就是西方人性假说中的()。
团队领导力贯穿于团队合作的各个阶段之中,()此阶段是团队最难通过的一关,团队成员在相互配合一段时期后,难免会形成各种不同观念。容易出现人与人的竞争和摩擦,导致团队冲突和分化。
巡场员巡视球场时候要注意(),主动跟()打招呼,主动帮助客人解决疑难和需求,不得回避客人,注意讲话语气和(),尽量避免与客人发生冲突。
在性能测试过程中,经常发现试样形状和尺寸不同会给试验结果带来不一致。这种现象称为()
在交往艺术中,能使我们在交往中尽量避免犯错误和因交往失误而带来的过失,这种功能叫()
一个人在社会中,面对着各个层面的人,对不同的处理关系应该有共同的策略,与人相处保持一致才能避免冲突,避免给自已带来不良影响。
冲突一般会给项目进展带来消极影响。尽管每个冲突发生的情况都是不同的,但项目经理的目标是不变的:就是要在所有与冲突有关的人之间找到一个双赢的解决方法。在选择一贯饿冲突解决方法时,要考虑很多因素,例如冲突的类型、时间压力、冲突的饿当事人及他们的身份和地位等。项目经理解决冲突最常用的方法是:()。
冲突一般会给项目进展带来消极影响。尽管每个冲突发生的情况都是不同的,但项目经理的目标是不变的:就是要在所有与冲突有关的人之间找到一个双赢的解决方法。在选择一贯的冲突解决方法时,要考虑很多因素,例如冲突的类型、时间压力、冲突的当事人及他们的身份和地位等。项目经理解决冲突最常用的方法是()
世界上没有两个完全一样的人,因此对一件事情的看法不同是很正常的,如果一方坚持让对方接受自己的观点,冲突就会出现,当冲突出现时,我们应该遵守哪些原则和做法?()
控制段分为()和()两种,渠式控制段的水力特征是明渠非均匀流,其缺点是在同一溢流水深的情况下,其单宽泄流能力比堰式控制段要小的多,且渠道的界面形状,粗糙率、底坡等的改变均会带来库水位的变化、应尽量避免采用此种形式。
为尽量避免和正确处理利益冲突,建行员工及业务机构应遵守以下哪些规则?()
突一般会给项目进展带来消极影响。尽管每个冲突发生的情况都是不同的,但项目经理的目标是不变的:就是要在所有与冲突有关的人之间找到一个双赢的解决方法。在选择一贯冲突解决方法时,要考虑很多因素,例如冲突的类型、时间压力、冲突的当事人及他们的身份和地位等。项目经理解决冲突最常用的的方法是()
人际冲突会破坏人际关系,所以要尽量避免发生冲突
不同的时代有不同的文化,反过来,到下一个时代,对文化的解读可能不同,这种不同会带来文化冲突但不会产生文化吸引。()
组织中应该尽量避免冲突。
为尽量避免和正确处理利益冲突,公司员工及有关业务部门应遵守以下规则,以下说法错误的是()
测试是为了寻找软件的错误与缺陷,评估与提高软件的质量,则软件测试的原则包括() 1 问题的互相确认 2 所有的软件测试都应该追溯到用户需求 3 完全测试是不可能的,测试需要终止 4 充分注意测试中的群集现象 5 尽量避免测试的随意性 6 软件测试者应该坚持 “ 尽早地和不断地进行软件测试 ” 7 程序员应避免检查自己的程序
9、遇到知名度高的重量级作者,编辑应该完全听从作者的意见,尽量避免冲突发生。
需求产生动机,动机决定行动,行动带来结果。只有让人的不同层次的需求得到相对的满足,才能解决现实社会的矛盾和冲突,提高生产率。()