《女职工劳动保护规定》第（）条规定：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。”
对女职工，在任何时候都不得安排其从事（）的工作
根据《劳动法》，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事的劳动有（）。
女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事什么工作？
禁止安排（）女职工从事低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业。
女职工李某，从事铅作业两年，根据家庭和社会情况，计划怀孕，为了确保下一代的身体健康，此时需进行（）
我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作，主要包括（ ）等。
我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。
劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》指出：从事（），退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。①并下劳动；②高温劳动；③高空劳动；④特别繁重体力劳动；⑤有害身体健康的工作。
我国规定，禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作，具体包括()
女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事什么工作？
禁止安排女职工从事以下（）劳动
任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人，不得安排（）从事接触职业危害的作业，不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事《女职工劳动保护特别规定》中禁止的相关作业。
禁止安排所有女职工从事以下（）劳动
根据我国《劳动法》的规定，禁止安排女职工从事（）的劳动。
禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
《中华人民共和国劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的体力劳动强度的劳动（）
《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
根据《劳动法》，禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
禁止用人单位安排女职工从事矿山井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
禁止安排女职工从事体力劳动强度分级标准中规定的第三级体力劳动强度的作业。（）
禁止安排女职工从事每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过（）公斤的作业。
禁止安排女职工在孕期从事低温作业分级标准中规定的低温作业。（）
