不属于女职工过度负重劳动引起的疾病（）。
怀孕()个月以上的女职工，用人单位不得安排其从事夜班劳动(时间从当日22点至次日6点)，也不得安排其在正常劳动时间以外延长劳动时间
我国规定妇女连续负重每次不能超过（）Kg。
我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事的劳动有（）。
女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过（）公斤的作业。
女职工怀孕（）个月以上的，每天安排（）小时工间休息，工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资，并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动；对从事立位作业的女职工，还应在其工作场所设休息座位。
从事连续（）个小时以上立位作业的女职工，月经期间经本人申请，用人单位应当为其安排适当的工间休息。
女性职工，正处月经期，单人劳动间断负重每次不能超过（）
根据《女职工劳动保护特别规定》，以下哪些负重作业，属于女职工禁忌从事的劳动范围：（）。
我国规定妇女间断负重每次不得超过（）Kg。
禁止安排女职工从事以下（）劳动
（）属于女职工负重劳动引起的症状。
禁止安排所有女职工从事以下（）劳动
女职工禁忌从事每小时负重（）次以上、每次负重超过20公斤的作业。
按照规定，女职工从事连续性的负重作业时每次负重不应超过（）
禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作是（）
女职工经期从事连续（）个小时以上站立作业的，用人单位应当安排适当的工间休息。
每小时负重（）次以上，每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业为女职工禁忌从事的劳动范围。
女职工禁忌从事每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
我国目前规定，成年妇女禁忌参加连续负重每次负重重量超过20kg及间断负重每次重量超过（）kg的作业
一车负重的超长货物，每一端突出端梁的最大长度不得超过负重车长的（）
《广东省实施＜女职工劳动保护特别条例规定＞办法》规定，从事连续4个小时以上作业的女职工，月经期间经本人申请，用人单位应当为其安排适当的各种休息。（)
