下列关于股东与经营者目标冲突与协调的说法中，不正确是()。
协调是解决冲突的重要方式。以下对协调的表述，正确的有（）。
最简单的协调组织冲突的对策就是（）。
设备工程组织协调的对象是处于冲突境地的设备工程相关方，协调的依据是合同，对相关信息的把握是协调的基础和前提，协调的手段主要是（）。
下列有关利益冲突与协调的说法中，不正确的是（）。
利益冲突的协调，要尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡。（）
协调是组织及其人员面对组织内外各种冲突，冲突各方进行信息沟通，平复情绪、（）的活动过程。
下列各项中，不能协调所有者与债权人之间利益冲突的方式是（）。
可以用来协调股东和经营者的利益冲突的措施有（ ）。
领导协调的基本目的是解决组织冲突、理顺组织的内外部关系。
与内部平衡与外部平衡冲突与协调理论有密切关系的有（）
为了协调股东与经营者利益冲突，通常可采取以下哪种方式解决（）。
冲突协调首先必须秉持（）。
在实际中，若财政职能出现冲突，通过协调就可彻底消除。
对于跨国营业所的征税权冲突的协调，国际上普遍采用（）。
下列关于利益冲突协调的说法中，正确的是（）。
不属于协调人际冲突的基本策略的是（）。
下列各项措施中，可以用来协调股东和经营者的利益冲突的有（）。
“协调各种相互冲突的项目活动，选用最佳的项目备选行动方案”是指( )
下列各项措施中，不属于协调股东和经营者的利益冲突的是（）
由盟主负责协调的冲突仲裁的企业联盟模式是（）
能协调团队参与投入、解决冲突、建立共识和回馈（）
单选：以解决内部纵向横向之间矛盾冲突为中心的协调，称为（）
事业部内部项目冲突由大区分管领导协调，跨中心项目冲突或其他特殊情况无法协调时可（）
