属于冲突化解的典型策略的是（）。
解决冲突的人际性策略的典型方式有（）。
诚信是协调公共关系的重要条件，对此理解正确的是（） ①诚信有助于建立和谐的人际关系，保证正常的社会生活秩序 ②诚信是家庭和睦、人际关系和谐，乃至社会安定团结的重要保证 ③诚信有助于提高人们之间的信任度，增强凝聚力 ④有了诚信，能够减少社会生活的矛盾、摩擦和冲突
失恋、落榜、人际关系冲突造成的情绪波动不属于心理障碍。
障碍与冲突都属于人际关系发展的不正常阶段，两者只是程度上的差异而已。
人际冲突一旦表面化、公开化、恶化，就要认真研究对策，寻找妥善解决问题的途径，团体员工之间冲突的解决由第三者介入帮助协调就一定能得到解决。
内部审计人员应当及时、妥善地化解人际冲突，可以采取的化解方法有：（）；向适当管理层报告，寻求协调；其他。
下面基本冲突应对策略中与竞争型相反的是（）
韧性是指一个人经历逆境、冲突、失败和压力后能从中迅速恢复的能力，其开发的基本策略不包括（）
不属于解决多项目进度冲突基本策略的是（）
下列哪一项不属于提升与培养人际协调能力的原则（）。
下列说法不属于构建人际情报网络基本程序的是（）
在人际沟通中产生冲突时，觉得自己立场是正确的而据理力争是采取了（）策略。
对抗性冲突处理方式属于自信但不合作型，是人际冲突中的（）处理模式。
解决冲突的人际性策略方式包括（）。
不属于减少冲突的策略通常采取的手段的是（）。
冲突形成的原因主要有人际因素、群体因素和组织因素，下列属于人际因素的是（）
下列各项措施中，不属于协调股东和经营者的利益冲突的是（）
处理人际冲突的基本途径不包括：()
下列不属于基本人际沟通（交流)技巧中观察技巧的是（)。
下列协调工作中，属于项目监理机构内部人际关系协调工作的是（）。
【单选题】通常将冲突看成是一场胜负较量，并认为自己应该是赢家，属于哪一种人际冲突的沟通策略
处理冲突的基本策略是（）①保持冷静②坦诚交流，不回避③勇于承担自己的责任④换位思考
下列属于项目监理机构内部人际关系的协调的是（）
