下面关于老实守信的说法中，你认为正确的有（）。

A . 老实守信与经济成长相矛盾 B . 老实守信是市场经济应有的法例 C . 是否老实守信要视具体对象而定 D . 老实守信以追求益处最年夜化为准则

A . 诚实守信是企业的无形资产 B . 诚实守信是社会主义市场经济的内在要求 C . 诚实守信的企业最终能够取信于社会 D . 诚实守信任何时候都与企业发展目标冲突

A . 爱岗敬业是现代企业精神 B . 发扬螺丝钉精神是爱岗敬业的重要表现 C . 爱岗敬业要树立终生学习观念 D . 现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步丧失它的价值

A . 成功的创业者时刻都具备着危机意识 B . “口”代表了说服人们组建团队的能力 C . 若要获得成功，有没有归零的心态并不重要 D . “月”代表身体健康，“贝”代表时间、金钱，“凡”则是良好的心态，它们同样是获得创业成功的重要因素

A . 爱岗敬业是现代企业精神 B . 现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步丧失它的价值 C . 爱岗敬业要树立终生学习观念 D . 发扬螺丝钉精神是爱岗敬业的重要表现

A . 诚实是守信的内在思想基础 B . 守信是诚实的内在思想基础 C . 诚实是守信的外在表现 D . 守信是诚实的外在表现

A . 创新是对常规的突破 B . 创新需要“标新立异” C . 创新需要幻想 D . 创新需要意志

A . 爱岗敬业是现代企业精神 B . 现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步丧失它的价值 C . 爱岗敬业要树立终生学习观念 D . 发扬螺丝钉精神是爱岗敬业的重要表现

A . A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜 B . B.即便在市场经济时代，也要提倡“干一行、爱一行、专一行” C . C.要做到爱岗敬业就应一辈子在岗位上无私奉献 D . D.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由

A . 诚实守信是个人安身立命之本 B . 诚实守信是企业必须遵守的经营原则 C . 在生活工作中遵守诚实守信的人往往会吃亏 D . 诚实守信是国家和社会健康发展的重要保障

A . 勤劳和节俭应该结伴而行 B . 市场经济条件下，鼓励勤劳，反对节俭 C . 勤劳节俭在知识经济时代不具有存在的合理性 D . 节省了一元钱，就等于赚了一元钱

A . 勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德 B . 勤劳节俭与扩大消费相矛盾 C . 勤劳节俭有利于增产增收 D . 勤劳节俭有利于防止腐败

A . A、任何职业道德的适用范围都不是普遍的，而是特定的、有限的 B . B、职业道德的形式，因行业而异 C . C、职业道德具有较强的稳定性，但是缺乏连续性 D . D、职业道德主要适用于走上社会岗位的成年人

A . 岗位待遇高，人们才会形成牢固的爱岗敬业观念 B . 强调爱岗敬业会束缚人们的手脚，不利于人才流动与资源整合 C . 爱岗敬业本质上有利于培养人们的熟练技能，形成专门人才 D . 爱岗敬业并不是要求人们一辈子干一种工作而不换岗位

A . 岗位责任规定岗位的工作范围和工作性质 B . 操作规则是职业活动具体而详细的次序和动作要求 C . 规章制度是职业活动中最基本的要求 D . 职业规范是员工在工作中必须遵守和履行的职业行为要求

A . 职工个人形象反映着企业的整体形象 B . 职工个人形象只是职工个人的生活习惯问题 C . 职工个人形象在一定程度上代表着企业产品形象 D . 职工个人形象会影响人们对企业的信任程度

A．诚实是守信的心理基础，守信是诚实的外在表现 B．守信是判断诚实与否的重要判断依据和标准 C．诚实是绝对的，没有对象性 D．当对方的表现违背诚实要求时，自身的守信是不当行为

A．职业道德与人格高低无关 B．职业道德的养成只能靠社会强制规定 C．职业道德从一个侧面反映人的道德素质 D．职业道德素质的提高与从业人员的个人利益无关