常见的绩效评估的标准有四种，其中“在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快？”属于绩效评估的（）标准。
不属于常见的绩效辅导的方式的是（）
常见的特殊绩效奖项有（）等。
长期绩效薪酬的常见类型有（）。
领导者只决定总体目标、有关政策和应该完成的任务，而不过问具体细节和方法，并检查实施绩效的领导方式是（）
供应商绩效管理和绩效考评的方式有（）。
常见的绩效辅导方式主要包括（）。
状态检修绩效评估采用自评、检查、审核相结合的方式.
绩效考评过程中，考评者常见的误差类型有哪些？
常见的绩效评估的标准有四种，其中“团队成员哪些方面的能力得到了提高？”属于绩效评估的（）标准。
不属于常见的绩效辅导的方式的是（ ）
绩效考核指标有两个常见的工具，关于“价值树分解模型”表述正确的是（）
常见的绩效评估的标准有四种，其中“各团队的目标与整个组织的目标是否一致？”属于绩效评估的（）标准。
绩效薪酬的常见形式有（）。
常见的绩效评估的标准有四种，其中“组织、部门、团队和团队成员的目标达成程度分别如何？”属于绩效评估的（）标准。
常见绩效考评结果的应用范围主要有（）。
常见的销售人员绩效指标有哪些？
下列选项中属于绩效考核中常见的问题有（）
采购绩效的考核方式有定期方式和不定期方式两种。
下列哪个不属于绩效检查的方式（）。
常见的行为导向型绩效考核方法有（）
常见的绩效指标有（)
常见的绩效面谈方式有（)
绩效评估中常见的主观偏差的矫正方法有哪些?
