绩效沟通方式主要包括（）。
绩效评估的方式主要包括（）
不属于常见的绩效辅导的方式的是（）
长期护理保险责任主要包括两种方式，分别是（）。 ①提供健康咨询 ②提供长期护理服务 ③提供费用补偿 ④提供心理辅导
学校心理辅导的主要方式是个别辅导和（）。
下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。 ①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评 ②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用 ③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素 ④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多
绩效辅导的作用包括（）
员工辅导作为员工绩效改进的一种方法，主要关注（）等问题。
典型的绩效辅导活动通常包括的内容有（ ）。
常见的心境障碍有哪几种？发展性辅导包括哪些内容？
绩效辅导阶段实际上就是绩效计划的整个实施阶段。
学校心理辅导的方式包括（）
为了让学生适应社会的剧烈变迁而开展的工作，包括生活辅导、学业辅导和就业辅导，这种方式属于()。
不属于常见的绩效辅导的方式的是（ ）
绩效检查的常见方式有（）
课外辅导的方式主要有（）和个别辅导两种。
绩效考核包括了许多基本概念，如工作分析，工作要项绩效标准（）与在职辅导。
常见的制度激励的方式主要包括（）。
为了保证绩效辅导工作取得良好效果，在绩效辅导工作具体实施过程中应当做到（）。 ①制定开发目标 ②保持有效沟通 ③记录绩效管理者要观察员工的行为和结果 ④收集员工的优良绩效、不良绩效的证据 ⑤诊断绩效问题 ⑥开发员工
常见的心理障碍有哪几种？发展性辅导包括那些内容？
从主管的角度来讲，为了对绩效计划进行有效地跟进和辅导，为了总结绩效管理实施过程中的经验和教训，也为了（），主管人员需要通过多种方式收集和记录员工绩效实现过程中的信息。
常见的绩效面谈方式有（)
要使绩效辅导取得成效，就要掌握好进行辅导的适当时机。在以下选项中，不适合进行绩效辅导的时机是（)。
绩效管理过程中,日常的绩效辅导形式通常不是（）
