党员干部心存敬畏,从现实角度来考量,党员干部要做到“三敬畏”,即()。
国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部,应做到以下哪几点?()
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,党政领导干部应当逐级提拔,不可突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
组织人事部门在领导干部选拔任用、领导人员个人有关事项报告抽查核实等工作过程中发现问题线索的,要及时向同级()移送。
要完善干部考核评价体系,发挥()在干部任用和监督管理中的作用。
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确规定,选拔任用干部必须(),把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程,做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。
为提高运管队伍各级领导干部在“三化三铁”中的主动性,二级分行运营监管经理要做到“四个一”,即()
2018年3月8日,习近平在参加重庆代表团审议时强调,我们的党政领导干部都应该成为()干部,不管在什么岗位工作都要具备基本的知识体系,法律就是其中基本组成部分,对各方面基础性知识,大家都得掌握、不可偏废,在此基础上做到术业有专攻。
纪检监察机关对干部选拔任用工作中行贿受贿人员的查核处理情况,要及时提供给()。
按照《公安消防部队廉政教育暂行办法》规定,在干部提拔任用或进行异地交流、岗位交流时,要进行()。
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定中,对党政领导要全面考察什么?
开展干部选拔任用工作中行贿受贿行为专项整治工作的主要要求是()。
作为导游员在服务中要注意做到“不亢”,即不可表现出自卑情绪,以至于低三下四,盲目崇洋。()
《廉政准则》规定,在干部选拔任用工作中()是禁止违反规定选拔任用干部的不准行为。
在干部选拔任用工作中不准任用自己的亲信人员。()
对本级、上级和下级管理干部的任用,不符合《干部任用条例》规定的,要做到“三不”,具体内容是什么?
用人腐败具体表现为跑官要官、买官卖官等行为,它彰显出现行干部人事管理制度在干部任用上()的弊端。
党员干部要做到“三慎”,即:“慎权、慎言、慎为。”
新修订的《干部任用条例》明确了好干部标准,即“信念坚定、为民服务、勤政务实、()、清正廉洁”。
《廉洁准则》规定:党员领导干部要遵守组织人事纪律,严格按照干部选拔任用工作的制度办事,禁止借选拔任用干部之机谋取私利。不准采取不正当手段为本人谋取职位;不准泄露酝酿讨论干部任免的情况;不准在工作调动、机构变动时,(),或者在调离后干预原地区、原单位的干部选拔任用等。
《税务系统人事管理风险内部控制制度(试行)》中强调要建立干部选拔任用风险内部控制措施,加强对干部选拔任用全过程的监督,做到“五凡五必”,即:纪检部门意见“凡提必听”,干部人事档案“凡提必审”,个人事项报告“凡提必核”,举报反映问题“凡提必查”,个人绩效“凡提必用”,严肃查处违反组织人事纪律的行为。()
(难度等级:中等)新时期要注重选拔任用()的干部,对政治不合格的干部实行“一票否决”,已经在领导岗位的坚决调整
在干部选拔任用工作中,违反干部选拔任用规定,属于违反()的行为。
中组部修订《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》明确了选拔任用干部必须坚持“凡提四必”的要求,其中在确定拟任人选上会讨论决定前,干部人事档案要做到()