营业时间员工能否用钥匙从外开启通勤门？
如果（），宜配备接送工作人员上、下班的通勤车。
企业接送员工上下班的免费通勤车和免费定期体检属于（）
铁路职工工作地至家属居住地在（）以内，上下班有适当列车可乘，不影响出勤、工作和休息的，需通勤时，可使用通勤乘车证。
营业时间员工能否将通勤门钥匙带出营业室？
与员工福利的个性化相匹配，员工福利项目日益多元化，并且不断创新和发展，主要体现为（）。 ①为员工提供体检、医疗费用报销等保健福利，受益人甚至还可以包括员工配偶及子女 ②带薪休假和加班补贴 ③员工在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，可以灵活、自主选择工作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间的制度 ④为员工提供丰富全面的各式培训和职业规划与晋升图、职业发展计划等，让员工看到自己的发展空间
上下班通勤职工，在电气化区段禁止（）一切机车、车辆，跳跃车辆时头部不得越过车帮。
公司地址偏僻，员工搭乘公共交通不方便的，可申请购置通勤公务车
（）的首要工作是组织好部门员工实施项目任务和协调上下左右的关系.
某员工下班时恰逢营业高峰，因此经常自觉地延长自己的工作时间，但如果主管总是视而不见，那么该员工的这种积极性就会逐渐降低，这是强化类型中的.()
轮式吊车、轮式专用机械车不得牵引车辆，严禁特种工程车辆用于运输车或交通（通勤)车使用。（)
《铁路乘车证管理办法》规定，职工工作地至家属居住地在公里以内，上下班有适当列车可乘，不影响出勤、工作和休息的，需通勤的，可使用通勤乘车证，有效期间为一个历年（）
职工工作地至家属居住地在（），上下班有适当列车可乘，不影响出勤、工作和休息的，需通勤时，可使用通勤乘车证，有效期间为一个历年。
铁路职工工作地至家庭居住地在（）以内，上下班有适当列车可乘，可使用通勤乘车证。（客中）
弹性工作制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间的制度。根据上述定义，下列不属于弹性工作制的是（）。
厂区南大门在上、下班高峰时段前后（）分钟，除公司公务生产、员工通勤车外所有大型车辆禁止占道通行
乘车员工不得提前占位，通勤车上不得（）男女员工不得有不文明举止
通勤车的所有车辆整车月度消毒（）次
弹性工作时间制是指在完成规定工作任务或固定工作时间长度的前提下，员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间的制度。下列适合使用弹性工作时间制是:（）
乘坐铁路通勤车人员严禁反面上下车。（)
公司员工在工作、外出、上下班等过程中的交通安全进行管控，管理对象包括各类公务车、通勤车、运输车、场（厂）内机动车及其驾驶人和乘车人（）
《转发铁道部关于印发铁路乘车证管理办法的通知》（）规定，职工工作地至家属居住地在六百公里以内，上下班有适当列车可乘，不影响出勤、工作和休息的，需通勤时，可使用通勤乘车证
项目地房屋租赁位置主要考虑就近原则，方便员工上下班通勤（）
