在培训需求信息的收集当中，重点团队分析法比较适用于生产作业和服务性工作人员，而对于技术人员和销售人员则不太适用。
培训需求的层次分析中，（）是评价不同层次员工的绩效以确定培训需求的“压力点”、弄清解决当前和未来问题的培训需求以及重点培训人群。
为提高购物服务的效果，导游人员往往根据旅游者的需求、购买能力、购买资格、购买决定权进行分析，筛选出重点旅游者，并将主要精力集中在这些重点旅游者身上，从而进行有（）的服务。
重点团队分析法是培训需求分析信息收集的主要手段之一，这样的重点小组人员不宜太多，一般为（）。
专题分析模块中关于重点客户的定义（）
分析公司的研究与开发，包括分析公司研究与开发的重点项目、研究设施与研究人员的比例、研究开发费用支出占销售收入的比率、新产品开发频率与市场需求分析、新产品的生产规模与投资需求等。（）
信息收集员在工作分析过程承担信息收集任务的人员，对他们进行培训的着重点集中在（）和分析技能上。
尽管公司的经营者、债权人和公司股东进行财务分析的目的不同，但分析的侧重点却相同。
员工培训工作重点是强化员工岗位培训和继续教育，针对不同类型人员进行分类培训。（）
培训管理需求分析主要包括组织、工作、人员三个不同层面，其中人员层面主要包括（）
在分析案主行为时，常常面对不同案主表现出来的一些相同的行为，但社会工作者要小心，不能把相同行为案主背后的需要也看作是完全相同的，每个人的需要都与其个性密切相关，正如世上没有两个个性完全一样的人一样，世上也没有两个需求完全一样的人。这一点体现了人类需要特征当中的（）特征。
人们的认知和行动会出现矛盾。比如父母能够认识到培养孩子健全人格是最重要的，但在实际生活中关注的却是孩子的分数。
财务分析信息的需求者主要包括企业所有者、企业债权人、企业经营决策者和政府等。不同主体对财务信息的要求相同。（）
我们对学生研究性学习效果的评价过程中关注的应是学生在学习过程中所表现出来的（）而不是研究的一个结果。
职业形象设计日益成为大学生求职过程中关注的焦点，在进行职业形象设计是要注意（）
重点客户趋势分析功能中关于重点客户的定义（）
成本分析对于企业的管理层和总部系统部门的需求与项目有相同处也有不同处。下列不属于其相同点的是（）。
经济学中关注的是()。
经济学中关注的是（）。
各类导游人员由于其工作性质、工作对象、工作范围和时空条件各不相同，职责重点也有所区别，基本职责也不同。
企业财务报表分析的框架和分析方法因分析者而异，并且可供选择的方法甚多。不同的人员或经济实体基于各自不同的经济利益，分析的侧重点也会有所不同。
【单选题】下列关于生物力学的描述错误的是() A. 生物力学的不同方面应用不同力学原理 B. 固体力学用于评估生物体系在相同受力情况下的功能性行为 C. 动力学原理用于动作描述、步态分析等 D. 静力学原理用于分析肌内骨骼系统中关节和肌肉的受力分析大小和性质 E. 流体力学用于研究循环系统的血流等
9、考试成绩要成为教师在课堂教学中关注的中心。
各类导游人员由于其工作性质、工作对象、工作范围和时空条件各不相同，职责重点也有所区别，基本职费也不同（）
