所有请假申请至少必须提前（）递交《员工请假申请表》。
红色政权能够存在和发展的主观原因和条件有（）。
因（）等原因，经组织批准提前退役的原高校在校生，仍具备学费补偿和国家助学贷款代偿及申请学费资助资格
员工辞职必须提前多久向公司主管部门提出辞职申请？
试用期满以后员工离职应提前（）天向部门主管提出书面申请。
红色政权能够存在和发展的主观原因和条件有
有效的绩效管理并不能够引导医院员工改进自己的行为，发挥主观能动性，提高工作绩效，全面提高医院的运行效率和服务水平。
员工主动提出与公司解除劳动合同关系时试，试用期员工须提前3天书面申请；已转正员工须提前30天书面申请（）
根据《通号中心离职管理实施细则》规定，员工因个人原因主动提出解除劳动合同关系。试用期员工须提前天书面申请；已转正员工须提前天书面申请（）
员工因个人原因主动提出解除劳动合同关系,试用期员工须提前天提交书面申请（）
员工请假遇特殊原因（如急病、突发事故等）,须在请假当日打电话向（）提出申请，事后，员工本人应在返公司后（）及时补办请假流程，否则按（）处理
员工离职应提前（）天提交辞职申请书、离职调查表
员工试用期内提出离职，须提前（）提出申请
个人主动申请辞职流程中，员工本人提交书面辞职申请，填写《湖北消费金融公司员工离职审批表》，试用期员工提前3日，其他员工提前（）日向所在单位报告
社区矫正对象因工作、居所变化等原因需要变更执行地的，应当提前（)提出书面申请。
试用期员工离职需提前多久申请（）
试用期员工、已转正员工离职分别需提前多长时间申请（）
员工辞职申请，试用期员工至少提前（）天，正式员工提前（）提出辞职申请
您一直在观察一名员工，以更好地了解他工作效率低下的原因。您想要判断是否能够通过教练式辅导来提高其效率。下面哪一项最能表明通过教练式辅导将改善员工的绩效（）
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因、职工伤害程度等基本情况以及申请人能够提供的相关证明材料。（)
员工试用期内主动辞职，需提前多久以书面的形式向用人单位提交辞职申请书（）
已转正员工离职需提前多久申请（）
实习生、试用期内员工离职须提前（）天申请，正式员工提前（）天申请
新员工试用期是6个月，试用期离职需提前（）天，书面申请；正式员工辞职，提前（）天填写《离职申请表》
