凯利在其因果归因模型中提出了协变原则，认为人们在归因中（）在协同变化。
归因理论中，解释实践的成败有三个维度，分别是（）
韦纳的成就归因理论认为，个性进行成败归因有六个基本因素，各个因素按其特征可分为原因源、稳定性、可控性三个维度，其中属于内部的，不稳定的，可控制的因素是（）。
美国心理学家凯利提出了著名的三因素归因模型，认为人的行为包括三方面的因素，即（）
凯利的自我归因理论有三条线索，即实体的特异性、（）和（）。
美国心理学家凯利提出了著名的三因素归因模型，认为人的行为包括以下三方面的因素（）
韦纳的归因理论中的三个维度是指：（）
凯利的归因理论叫做（）
归因理论认为，成功或失败的原因分析可以划分为三个维度，即()
韦纳提出归因可按三个维度分类：因素来源、稳定性、（）。
维纳提出的学习动机的自我归因理论认为能力、努力、工作难度、运气、身心状况、别人的反应是人们在解释成功和失败时的六种原因，并将这六种原因分成三个维度，即（）
凯利的三度归因理论把行为的原因分为（）。
凯利的因果归因模型认为，在一致性高，实体的特异性低，一贯性低的情况下，人们往往把行为归于偶然的环境或情景因素。
在韦纳提出的动机归因理论中，他从（）维度上把行为的归因划分为内部原因和外部原因。
关于凯利的三度归因理论，说法错误的是：
维纳的归因理论从三个维度上来分析原因，其中不包括（）。
根据麦克阿瑟对凯利的三维理论的验证，对于高特异性、低共同性和低一致性的信息，大部分个体会将其归因于（）。
根据凯利三维归因理论，如果一个人的行为存在特异性高、共同性低、一致性低的情况，就可能归因为（)。A
凯利的因果归因模型认为,在实体的特异性、一致性、一贯性都高的情况下,我们更可能把一个人的行为归于外在的原因。（)
归因理论是从（）来阐述行为动机的，代表人物把归因分为三个维度：内部归因和外部归因，稳定归因和非稳定归因，可控制归因和不可控制归因。
凯利的三度归因理论认为人们归因的结果取决于（)、区别性和一贯性。
根据凯利的归因三维理论、个体在归因时需要同时考虑的信息包括（）。多选
根据凯利的三维理论，高特异性-低共同性-低一致性情况下，一般会归因于（）。单选
凯利的归因理论包括（)
