（）的主要目标是支持医院的行政管理与事务处理业务，减轻事务处理人员劳动强度，辅助医院管理，辅助高层领导决策，提高医院工作效率。
吴某与某软件公司签订了劳动合同，期限为3年。合同签订后，公司支付9000元培训费对吴某进行专业技术培训，培训结束后，双方又签订了为期3年的服务期合同。工作1年后，吴某发现公司一直未给自己办理社会保险，欲与公司解除劳动合同。根据《劳动合同法》，吴某正确的做法是（）。
工资率的提高，对主体劳动供给决策的影响是（）
新家庭经济学认为劳动供给决策是在下列哪两种活动之间进行的（）
家庭成员进行劳动力供给决策时，不仅要考虑其他家庭成员的情况，而且要考虑自身在生命周期的不同阶段。
基层公安机关所进行的在上级定目标、给任务前提下的决策活动，体现了基层公安机关决策的（）特点。
国家把劳动改造作为与犯罪作斗争的基本决策，是由于劳动改造具有（）的功能。
企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发（）和（）等方面进行的计划、组织、指挥和控制，以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。
劳动者的劳动供给决策是根据（）做出的。
实施精准扶贫，是推动扶贫工作提质增效的关键之举。2015年，我国将继续实施扶贫小额信贷、职业教育培训等十项精准扶贫工程。其中，为更好地阻断贫困代际传递，职业培训工程将至少对120万个贫困家庭的新成长劳动力进行培训，实现一人长期就业，全家稳定脱贫。采取这一举措是因为（）①劳动者就业是社会存在和发展的基础②劳动者提高学历是适应市场竞争的需要③促进就业是国家维护劳动者权益的体现④坚持共同富裕是社会主义的根本目标
为阻断贫困代际传递，国家实施职业培训工程，至少对120万个贫困家庭的新成长劳动力进行培训，实现一人长期就业，全家稳定脱贫。对这一举措认识正确的是（） ①劳动者就业是社会存在和发展的基础 ②共同富裕是我国社会主义的根本目标 ③通过促进就业使贫困人口获得生活来源 ④提高学历才能使劳动者适应市场竞争需要
托达罗的人口迁移模式认为，在劳动者进行由乡到城的迁移决策时，只考虑城乡实际收入的差距。
罪犯劳动改造是国家与（）作斗争的基本决策。
吴某与某软件公司签订了劳动合同，期限为3年。合同签订后，公司支付9000元培训费对吴某进行专业技术培训，培训结束后，双方又签订了为期3年的服务期合同。工作一年后，吴某发现公司一直未给自己办理社会保险，欲与公司解除劳动合同。根据《劳动合同法》，吴某正确的做法是（）。
根据《劳动法》第十五条规定，一般情况下，劳动者必须年满（）周岁。（）是用人单位录用决策的依据，也是劳动者就业成功与否的关键因素。
家庭生产理论认为，夫妻双方之间的劳动力供给决策是（）。
（）是劳动供给决策的决定因素。
劳动分工是决定组织（）程度的组织设计决策要素。
对劳动力供给的基本分析，是建立在（）的经济决策分析基础之上。
领导职能是指在实现组织目标的过程中，领导者运用其影响力，对被领导者进行（ ），激发劳动积极性，促进团队合作的一系列活动。
管理决策是为了实现战略决策而对单位内部管理进行有效的组织、协调，使单位的各项工作正常进行的一种决策。其中包括劳动组织的调整，重要的人事调配，资金的运用，设备的选择，年底生产经营计划的制定、现代管理科学的方法等方面的决策。根据上述定义，下列不属于管理决策的是()。
假定政府实行储蓄账户式的社会保障计划，它对劳动者征税并存入银行，待劳动者退休后连本带息支付给劳动者，根据居民储蓄决策原理，如果其他条件不变，政府的社会保障计划对居民的私人储蓄有什么影响？
在班组工作中，给劳动者以应有的尊重和权利，实行班务公开、群众监督、民主决策，不仅能够消除管理中的误会和隔阂，化解矛盾和消极因素，而且更能发挥劳动者的积极性、创造性、参与性，进而直接推动生产力的提高和企业的发展（）
假定政府实行边收边付的社会保障计划，它对现在的劳动者征税并支付给现在的退休者，如果劳动者的增长率等于利息率，根据居民储蓄决策原理，政府的社会保障计划对居民的私人储蓄有什么影响？
