（）和（）职工签订劳动合同。（）职工与企业协商确定劳动合同文本的主要内容和条件，为职工签订劳动合同提供法律、技术等方面的咨询和服务。（）企业与所有职工签订劳动合同。
订立劳动合同，应当遵循的原则有合法、公平、平等自愿、协商一致和（）。
当事人通过协商解决劳动争议，应当遵循（）原则。
政府、工会和企业组织在劳动关系三方协商中应遵循的原则有（）
平等协商原则是人事争议处理的基本原则之一。
几个公安机关对跨区域性犯罪案件的管辖有争议的，应当本着有利于查清犯罪事实，有利于诉讼的原则，协商解决。经协商无法达成一致的，下列说法中错误的是（）
几个公安机关对跨区域性犯罪案件的管辖有争议的，应当本着有利于查清犯罪事实，有利于诉讼的原则，协商解决。经协商无法达成一致的，报（）指定管辖。
处理集体劳动争议一般要坚持三方协商原则，即由（）三方代表进行集体协商，提出调解方案。
解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
保险合同条款中，争议处理的方式一般有协商、仲裁、诉讼等。
劳动争议协商的原则有（）。
政府、工会和企业组织在劳动关系三方协商中应遵循的原则有（）.
订立劳动合同双方应遵循（）协商一致、诚实信用原则协商确定。
企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款主要有()。
集体合同争议协商过程中的基本规则主要有。（）
企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款主要有（）。
我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
在国际贸易中，解决争议的方法主要有友好协商、调解、仲裁、诉讼。（ ）
在我国，集体合同是主要由（）与企业就劳动报酬、工作条件等问题，协商签订的书面协议
行政调解，是指由国家行政组织出面主持的、以国家法律和政策为依据，以自愿为原则，通过说服教育等方法，促使争议双方当事人友好协商、互让互谅，达成协议，从而解决争议的方法和活动。根据上述定义，下列行为属于行政调解的是（）。
订立劳动合同的原则有遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。此题为判断题(对，错)。
工会应帮助和指导（）签订劳动合同。代表（）与企业协商确定劳动合同文本的主要内容和条件，为（）签订劳动合同提供法律、技术等方面的咨询和服务。监督企业与所有（）签订劳动合同。
人事争议的调解、仲裁、诉讼等处理工作虽然性质不同，各有特点，但都遵循一些基本原则，主要包括（）
解决争议的方法主要有（)。A、协商
