订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、（）的原则。
订立、变更、解除劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。
订立劳动合同，应当遵循的原则有合法、公平、平等自愿、协商一致和（）。
当事人通过协商解决劳动争议，应当遵循（）原则。
政府、工会和企业组织在劳动关系三方协商中应遵循的原则有（）
平等协商原则是人事争议处理的基本原则之一。
《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不能违反法律：行政法规的规定。（）
几个公安机关对跨区域性犯罪案件的管辖有争议的，应当本着有利于查清犯罪事实，有利于诉讼的原则，协商解决。经协商无法达成一致的，下列说法中错误的是（）
几个公安机关对跨区域性犯罪案件的管辖有争议的，应当本着有利于查清犯罪事实，有利于诉讼的原则，协商解决。经协商无法达成一致的，报（）指定管辖。
处理集体劳动争议一般要坚持三方协商原则，即由（）三方代表进行集体协商，提出调解方案。
我国劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则
对于劳动合同的内容，双方应该按照怎样的原则协商确定（）
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、（）、协商一致、诚实信用的原则。
订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
政府、工会和企业组织在劳动关系三方协商中应遵循的原则有（）.
订立劳动合同双方应遵循（）协商一致、诚实信用原则协商确定。
试用期的长短，原则上可由劳动者与用人单位协商确定，但《劳动法》规定不得超过（）
订立劳动合同,应当遵守合法、()、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循（)协商一致、诚实信用的原则。
劳动争议协商的原则主要有()等
订立劳动合同的原则有遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。此题为判断题(对，错)。
订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则（）
“流量争议，退一补一”：争议退补原则上限于近6个月内（含当月)的争议，超过此期限的争议问题另行协商处理。（)
工资集体协商的原则和目标，工资集体协商应当遵循（）、（）、（）、（）的原则，兼顾（）和（）双方利益，保障职工实际收入水平与6业劳动生产率及当地经济社会发展水平相适应。
