某保险公司与国际再保公司及国际著名的癌症制药商合作，联合推出费用补偿型防癌医疗保险产品，该款产品对风险控制能力要求较高，对企业经营管理水平要求较高。该保险公司准备将这款产品严格定位于高端企业客户市场，并专门选拔和培训了一支直销队伍负责产品的销售。以上销售策略属于（）。 ①密度策略； ②基于产品生命周期分销渠道策略； ③撇脂策略； ④市场细分策略。
A公司是经国家批准的直销企业，2015年10月15日，A公司委托B公司（不是直销企业）对外招募直销员，在招募广告称：凡年满18周岁的成年人都可成为直销员，如成为直销员每人还需交纳入会费100元；直销员报酬按销售收入计算，为销售收入的30%。一个月后，B公司共招募直销员126名，并于11月18日，召开业务培训培训会，并邀请A公司的一位副经理对新招募的直销员进行讲课。根据案例，指出下列行为中哪些未违反《直销管理条例》的规定？（）
销售企业要通过经营和管理创新控员加快推进（）、零售和直销队伍、客服体系建设。
根据方案三的资料确定：①假定计息开始日为债券发行结束之日，计算甲公司采用方案三2014年节约的利息（与方案二相比）；②为促使权证持有人行权，股价应达到的水平为多少？③如果权证持有人均能行权，公司会新增股权资金额为多少？④如果2014年12月1日到2015年的1月1日的公司股价在7—8元之间波动，说明甲公司将面临何种风险。
根据《人保财险福建省分公司直销人员管理暂行办法实施细则》，（）制定并分解直销团队业务计划，对直销团队业务计划达成及各项管理指标负责
根据《人保财险福建省分公司直销人员管理暂行办法实施细则》，直销人员薪酬中的福利保障包括统一性福利和选择性福利（）
根据集团《关于实施柜面一体化建设的工作方案》，结合集团数字化战略具体项目成果，在挖掘传统柜面资源的基础上，充分应用数字化技术成果，在各层级柜面一体化建设中推动应用“人保e通”“中国人保”APP等服务平台，推动应用销售（）、承保（）和出单（）技术成果，赋能柜面一体化销售和服务
根据《人保财险福建省分公司直销人员管理暂行办法实施细则》，业绩归集是指操作人员按照业务归集方案在销售人员业绩考核系统中将经营机构辖区内的每一笔业务归集至相应（）名下的过程
根据《人保财险福建省分公司直销人员管理暂行办法实施细则》，（）建立直销队伍增员体系，开展直销队伍增员工作
根据《人保财险福建省分公司直销人员管理暂行办法实施细则》，直销团队的设立应综合考虑（）、团体业务占比、人员数量等因素，具体设立标准由各分公司根据实际情况确定
根据《人保财险福建省分公司直销人员管理暂行办法实施细则》，（）制定直销人员管理制度，规范直销队伍管理；开展全系统直销团队建设及直销人员管理工作
根据《人保财险福建省分公司直销人员管理暂行办法实施细则》，（）协调开发渠道专属产品，协调相关服务资源投入
根据《人保财险福建省分公司直销人员管理暂行办法实施细则》，财产险业务标准保费的折标系数由各市分公司根据本单位实际按行业、险种、业务质量、支出成本等因素自行确定，折算系数最高为（），最低为0
根据《人保财险福建省分公司直销人员管理暂行办法实施细则》，直销团队档案由团队经理指定专人负责，及时进行完善和维护，定期更新，将各类档案进行归类、整理、保存，同时定期向上级销售管理部备案（）
福建省2020年直销队伍与直销文化培育工作要点：加快（）APP等平台工具推广应用，进一步提高使用覆盖率，赋能销售人员E化展业
根据总公司《直销队伍数字化赋能行动方案》，实施基本保单生命周期的续保管理，依托营销管理系统扎实推进保单服务经理分配认领，从源头明确销售人员销售服务责任，各分支机构保单分配率达到（），保单认领率达到
根据《人保财险福建省分公司直销人员管理暂行办法实施细则》，（）制定直销队伍绩效与薪酬福利等管理规章制度，开展直销人员绩效管理工作
根据总公司《全面加强综拓营销团队建设实施方案》，在集团公司统筹下，整合集团内培训资源，搭建适应营销队伍综拓展业的培训体系，建设满足综拓队伍培训需要的师资队伍、课程体系和培训教材。培训内容聚焦于开展综拓业务时需要的综合素质、知识技能和（）
根据《公司综拓团队销售人员管理办法（试行）》规定，综拓团队定位为财险销售队伍的（）
根据总公司《直销队伍数字化赋能行动方案》，推动直销队伍数字化赋能要以（）为指引，以服务直销队伍转型发展为目标，以全面对接数字化战略为支撑
根据总公司《直销队伍数字化赋能行动方案》，坚持（）为集团唯一综合销售平台，统一移动展业工具入口，加大推广力度，赋能直销队伍，培养移动展业习惯，强化综拓展业技能
根据总公司《直销队伍数字化赋能行动方案》，实施基本保单生命周期的续保管理，在营销系统建立覆盖保单生命周期的标准化销售和服务流程，强化续保和服务任务流程化、标准化管理，统筹线上线下销售服务流程，切实发挥客户经理服务优势，各分支机构纳入营销系统管理的家自车管理指数不得低于（）
根据总公司《关于加强直销队伍建设和直销文化培育的实施方案》，要坚持突出能力原则，把销售人员综合拓展能力建设摆在首要位置，在深挖车险销售潜能的基础上，加快拓展非车险业务，稳步拓展寿健险互动业务，以（）能力建设为抓手，推动直销队伍成为集团面向个人客户的综合销售主力军
若销售人员当月“遵章守法”项得分小于（）分，取消该销售人员当月总公司相关队伍及 业务奖励方案参与资格
