某公司就集体合同事宜召开协商会议，按照规定，集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（），并各确定1名首席代表。
建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定。
集体劳动合同根据协商、签约代表所代表的范围不同，可以分为基层集体合同、行业集体合同和（）。
（）可以担任集体协商的职工代表。
集体协商双方代表人数应当（），每方至少（），并各确定一名首席代表。
下列可以通过工资集体协商讨论的是（）。
关于集体合同平等协商的双方协商代表人数应当对等，每方（）名，并各确定一名首席协商代表。双方协商代表不得相互兼任。
集体协商的特点。工会与雇主之间集体谈判的不确定性可以概括为()。
下列选项中可以担任集体协商职工代表的有（）
2004年《集体合同规定》明确规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方，可以书面向（）
集体协商的不确定性和特殊复杂性，决定了劳动关系双方在谈判中的基本()。
党委办公室主任是一个具有双重性的角色，他的地位可以概括为是在领导集体核心工作，为领导层决策指挥提供直接服务的工作人员。（）
集体协商未达成一致意见时，经双方同意，可以暂时中止协商，协商中止期限最长不得超过（）。
在工资集体协商中，（）是确定工资水平的底线。
根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，因履行工资集体合同发生争议，双方经协商解决不成的，可以（）。
集体合同平等协商双方代表人数应当对等，每方至少二人，并各确定一名首席代表。
集体协商经双方同意可以暂时中止协商，但中止协商的期限最长不超过（）天。
企业年金方案报送备案时，须有集体协商双方通过企业年金方案草案的决议以确定履行民主协商程序。
各参与者依据某项协商规则，相互协商而确定集体行动方案的过程是（）
与企业集体协商时，协商代表应依照法定程序产生，双方的代表人数应当对等，每方至少（）人，并各确定1名首席代表，双方协商代表不得相互兼任。
工资专项集体合同期限一般为（)年，经双方协商，也可以为（)年。下一轮协商应当在合同期满前（)日内进行。
一般来说，集体协商的目的是签订集体合同;但在集体协商谈判过程中，谈判双方达成一致，可以签订合同;如果协商不一致，也完全可以不签合同。体现了集体协商()
（民主管理）集体协商代表是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少 人，并各确定1名首席代表（）
根据本讲，集体建设用地入市的路径可以概括为（)。
