管理比较分散，容易出现管理标准不统一，各自为政的现象；行政首长干预人事行政工作的现象较多，尤其是破坏考试制度，妨碍了人才选拔、任用的客观公正性。是哪种公务员管理机构的组织形式的缺点？（）
（）的缺点是各职能机构都有指挥权，形成多头领导，相互协调比较困难。
下列组织结构形式中，最容易形成多头领导，造成管理混乱的是（）型。
违背统一指挥原则，造成多头领导的组织结构形式是（）
管理的统一指挥原理要求，上级指示从上到下逐级传达，不得发生越级指挥的现象，下级只接受一个上级的领导，只向一个上级汇报并对他负责，这样可以避免多头领导、政出多门；但是为了弥补由此而造成的缺乏灵活性和横向联系等缺陷，在实践中往往还规定管理者有必要的临时处置、事后汇报之权，其依据的原则是：（）
国家不直接干预教育事业，有利于发挥地方办教育的积极性、创造性，但不利于全国统一规划，容易造成地区发展不平衡的教育行政体制是（）
深化行政执法体制改革，整合执法主体，相对集中执法权，推进（），着力解决权责交叉、多头执法问题，建立权责统一、权威高效的行政执法体制。
以下组织中最容易形成多头领导的是（）
按照统一指挥原理，组织的各级机构和专业技术人员必须服从一个上级的指挥和命令，只有这样才能保证指挥和命令的统一，避免多头领导和多头指挥，使组织决策得以贯彻执行。（）
《中华人民共和国职业病防治法》第十条第二款规定：（）以上地方人民政府统一负责、领导、组织、协调本行政区域的职业病防治工作，建立健全职业病防治工作体制、机制，统一领导、指挥职业卫生突发事件应对工作；加强职业病防治能力建设和服务体系建设，完善、落实职业病防治工作责任制。
面对日趋激烈的市场竞争，要捕捉市场机会并作出快速反应，企业就要避免多头领导、乱发号令，杜绝越权指挥或请示，坚持统一指挥的原则。为了贯彻这一原则，企业应坚持做到（）
容易产生多头领导，不能实行统一指挥的组织形式是（）
容易造成多头领导,不利于统一指挥的组织结构形式是（）
双重领导的存在，容易产生责任不清、多头指挥的混乱现象。
多头领导，妨碍组织的统一指挥，这种缺陷明显地存在于（）
在组织结构中，实现了专业化分工，利于发挥专家的作用，但会出现多头领导，不利于统一指挥的组织结构是（）。
直线型项目组织形式中权力过于分散，有碍于命令的统一性，容易形成多头领导。
直线型项目组织形式中权力过于分散，有碍于命令的统一性，往往容易形成多头领导。
国家不直接干预教育事业，能充分调动地方办教育的积极性、创造性，但不利于全国统一规划，容易造成地区发展不平衡的教育行政体制是（）
◑不属于职能型组织结构的缺点是◑A、多头领导◑B、组织难以统一指挥◑C、职能机构重叠◑D、各职能机构不能很好地配合◑E、过分强调专业化
按照“集中领导，统一指挥”的原则，运营总部建立了包含（）等多层次的安全生产（含职业病危害防治）组织机构
最有利于提高行政效果的上下级联系制度的原则是统一意志、统一指挥、统一步调、统一行动。统一的前提条件有（）
项目管理的（)组织形式容易形成多头领导,使其难以处理多项目管理的优先顺序。
