根据我国1995年1月3日起开始试行的就业调查统计办法，就业人员也称（），是指从事一定社会经济活动并取得劳动报酬或经营收入的人员。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬引发争议的，应当自劳动关系终止之日起（）内提出。
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，解决方式有（）
劳务分包队伍每季度向总包项目部报送劳务用工人数及劳动报酬支付情况统计表，分包队伍审核后报公司劳务主管部门汇总。（）
据联合国有关部门统计，全球每年因吸毒死亡，吸毒伤失劳动能力的人数分别为（），其中绝大多数为青少年。
（）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式。
建筑企业的劳动工资统计，是（）的重要专业统计，涉及职工及其福利和报酬。
黄某是一个农村人，他与某公司签订了劳动合同并在其按时上班，黄某因家境贫困，所以公司经常安排他加班加点的工作，他还在休息日也坚持上班，但在发工资的那天，黄某因生病未来领取工资，但公司怕拖欠其工资，引发拖欠工资的法律纠纷，所以让其同住的同事代领。根据劳动法的相关规定，安排劳动者延长工作时间的，应支付（）的工资报酬。
劳务纠纷的原因：未签订劳动合同引发的；违法分包引发的；未签或分包合同约定不明确引发的；名为劳务分包实为工程分包引起的。（）
据国家有关部门统计，目前全国水果第一大省是（）。
据联合国有关部门统计，全球每年有10万人因吸毒死亡，请问有多少人因吸毒丧失劳动能力，其中绝大多数为青少年。
开展统计分析，分析工资总额和（）变化情况，研究工资增长与企业经济效益、与劳动生产率增长之间的比例关系是劳动报酬及职工工资统计的任务。
补偿员工特殊或额外的劳动消耗，或因其他特殊原因支付给员工劳动报酬的工资形式称之为（）
张某是经中国的劳务公司培训并前往日本务工的家政服务人员，在日本工作期间，由于劳动报酬、劳动权利等问题引发争议，后在中国某法院涉诉，关于该案的法律适用，正确的有：()
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位可以不予理会。
据统计，1945年8月，国民政府的法币发行量累计为5569亿元，三年后增至604.6万亿元。引发严重通货膨胀的重要原因是国民政府（）
2011年年报开始实行的的劳动工资统计报表制度中，劳动报酬都改称为工资总额。下面对单位从业人员工资总额的表述哪一项是错误的（）
各单位在计算从业人员，应依照“谁支付劳动报酬谁统计”的原则进行统计。（）
据世界卫生组织统计每年有近（ ）万人以上的人死于自杀，自杀以成为全球（ ）年龄组中的第二大死亡原因。
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，解决方式有（）。
统计报表中，10表1《劳动用工和报酬情况（一）》中统计的离开本岗位仍保留劳动关系的合同制员工，包括下列哪类人员？（）
我国劳动法规定,劳动者每日工作时间不超过（）小时,用人单位因特殊原因需要延长劳动时间的,必须依法支付劳动报酬。
2017年6月20日，《人民日报》载文指出，合理的差距能激发劳动者提高效率，不合理的差距则可能激化矛盾。现实中，不同行业之间、不同群体之间、高管与员工之间的差距仍然偏大，常引发热议。针对收入差距过大的问题，可采取的合理措施是()。①提高劳动报酬在再分配中的比重②提高企业一线劳动者的工资水平③逐步实现城乡基本公共服务平均化④强化竞争，打破行业垄断
齐某和某公司签订了期限为2年的劳动合同。齐某工作的第1年期间，公司就一直以种种理由部分拖欠齐某的工资，现齐某欲追讨劳动报酬申请仲裁。关于该案，下列说法中正确的是哪些（）
