每个员工都希望从工作中得到某种报酬．报酬有两种基本类别：外部的和内部的，下列属于内部报酬是（）
当项目的必要报酬率与内部报酬率相等时，项目（）。
当财务内部收益率大于或等于行业报酬率和银行利率两者较高的一方时，在财务上可以接受。
采用插值法计算内部报酬率时，如果计算出的净现值为负数，则表明()。
项目决策者采用投资内部报酬率标准决策方案时决策者实际上执行了大多人（）的理性决策导向。
在使用内部报酬率法进行固定资产投资决策时，方案可行的标准是内部报酬率要（）。
项目在整个计算期内各年一系列收入和支出的现金流量净现值累计等于0时的折现率，反映了投资者内部获得报酬率的可能性的指标是（）。
投资方案贴现率为16%时，净现值为-5.21；贴现率为11%时，净现值为4.16。则该方案的内部报酬率为（）。
认为当组织中出现了有“外部报酬”对良好的个人绩效进行奖励时，该个体从事自己喜欢做的工作的内部奖励就会减少，这种理论是（）。
当贴现率与内部报酬率相等时（）。
内部报酬率（内含报酬率）低于资本成本时，净现值一定为（）
当折现率与内部报酬率相等时（）
投资报酬率控制法是以（）和（）之比，从绝对数和（）方面来衡量整个企业或企业内部某一部门的绩效。
在计算内部报酬率时，如果按预估的贴现率计算出的净现值为正数，则下列说法正确的是（）。
某股票的未来股利不变，当股票市价低于股票价值时，则股票内部收益率与投资人要求的最低报酬率相比（ ）。
已知某投资项目按14％的折现率计算的净现值大于零，按16％的折现率计算的净现值小于零，则该项目的内部报酬率肯定（ ）。
某股票的未来股利不变，当股票市价低于股票价值时，则股票内部收益率与投资人要求的最低报酬率相比（）。
评估替代项目时，净现值法和内部报酬率在以下（）情况中有时会得出相反的结论。
当贴现率与内部报酬率相等时（ ）
某人要购买一项保险年金，该保险可以在今后二十年内每月末获得回报600元。此项年金的购买成本为60000元，假定投资年回报率为 8%。计算此投资项目内部报酬率，下列公式或表述正确的是（ ）。
当贴现率与内部报酬率相等时，（ ）。
当年贴现率为8%时，项目的净现值为45元，则说明该项目的内部报酬率（）。
某投资方案贴现率为 18%时，净现值为―3.17，贴现率为16%时，净现值为6.12，则该方案的内部报酬率为()。
某投资方案贴现率为8%时，净现值为－ 3.17，贴现率为16%时，净现值为 6.12，则该方案的内部报酬率为：（)。
