()对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响，是组织管理中重要的研究对象。
现代企业文化管理认为，人的行为不仅取决于个体心理的需求与动机，而且还取决于他所在的组织的心理与需求，取决于他所在的群体的（）。
组织行为学的"行为"是指一定组织中个体、群体和整个组织三者之间以及整个组织与外部环境之间相互作用所形成的各种行为。（）
组织文化是处于一定社会文化背景下的组织，在长期发展的过程中逐步生成和发展起来的日益稳定的独特的价值观以及一直为和谐而形成的行为规范道德准则，群体意识（）。
在组织行为学家看来，群体可以满足个体的不同需要，这些需要主要是（）。
美国学者安德鲁・J．杜布林在他的著作（）中写道：“组织行为学是系统研究组织环境中所有成员的行为，以成员个人、群体、整个组织及其外部环境的相互作用所形成的行为作研究对象的一门科学。”
现代管理理论阶段主要指行为科学学派及管理理论丛林阶段，行为科学学派阶段主要研究个体行为、群里行为与组织行为，重视研究人的心理、行为等对高效率地实现组织目标的影响作用（）。
社会控制是指运用社会力量使人们遵从社会规范，维持社会秩序的过程。既指整个社会或社会中的群体、组织对其成员行为的指导、约束和裁判，也指社会成员间的相互影响、相互监督、相互批评。社会控制可分为内在控制和外在控制。内在控制是人们学习一定社会群体的行为规则的过程。外在控制则是通过外部压力使人们遵守一定社会规范的过程。 根据上述定义，下列属于内在控制的是（）
在组织行为学的研究方法中，（）是在现实的环境中对实际情景的研究。
为使个体和群体能够自觉自愿而有信心地为实现组织的既定目标而努力，从而对组织内每个成员和全体成员的行为进行引导和施加影响的活动过程属于（）。
从二十世纪（）年代开始，组织承诺得到了组织行为学家的深入研究，并发现它能稳定地预测个体的缺勤和离职行为。
个体行为激励的研究是整个组织行为学的核心部分。（）
群体，通常指的是相对于个体的各种社会成员的聚合，实际上就是一种人的集合体。可分为正式群体、非正式群体和准群体。准群体是指没有组织结构，人与人之间有某种联系，有一定程度的共同关注点，有可能在某些时候形成集团，但目前还没有组织起来的人群。 以下属于准群体的是（）。
群体行为是组织行为学研究的基础和出发点。
行为科学管理理论动机激励理论、（）、群体行为研究、组织行为研究。
组织行为学主要研究一定组织情境中的（）。
组织管理活动中的个体行为特征有哪些？
计划要素中的方案主要是实现个体、群体和整个组织期望的结果或对象。
个体行为激励的研究是整个组织行为学的核心部分。
健康教育的核心问题是促使个体或群体改变不健康的行为和生活方式，尤其是组织行为的改变。（)
管理心理学的研究内容包括()、个体心理、群体心理与组织心理三个方面。
管理心理学探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响。（)
3、组织行为学研究的三个层次为：个体、群体及（）
9、组织行为学研究的三个层次为：个体、群体及（）
