出租汽车营运企业应按（）原则严肃查处事故，严肃查处安全生产事故，严格追究责任领导和相关责任人，处理结果报有关部门备案。（）
《管规》中规定，对客运监察人员中滥用职权者，客运职工有权向（）举报，各级领导应予以严肃处理。
单独受到责令辞职、免职处理的领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务；受到降职处理的，两年内不得提升职务。同时受到党纪政纪处分和组织处理的，应如何执行？
发生运营事故时采用“四不放过”原则处理，即（）；事故责任者没有严肃处理不放过；防范措施没有落实不放过和广大员工没有受到教育不放过。
服务机构和服务人员应有专门的商业道德准则，服务机构和服务人员必须严格遵守，一旦触犯了将受到（）严肃处理。
被审计对象有下列哪些情形（）之一的，保险机构应及时制止，严肃处理有关单位和人员，并追究相关人员管理责任和间接责任。
被查单位不得以任何名义免收或少收稽查人员食宿费，对弄虚作假，（），违反规定的，应按照有关规定严肃处理。
受到改组处理的党组织领导机构成员除应受到（）及以上处分的外，均自然免职。
“四不放过”即对事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过
“四不放过”是指事故隐瞒不报告不放过，群众未受到教育不放过，事故责任人没有受到严肃处理不放过，防范措施未落实不放过。
通过（）的确保代维单位投入必需的技术力量，对于发现代维单位违反相关要求的要严肃处理。
关键岗位人员在强制休假期间，应积极配合审计组或业务检查组的工作，不能离开工作单位所在地。对不服从管理的，要给予（），对拒不执行强制休假决定的，依照有关规定严肃处理。
受到改组处理的党组织领导机构成员除应受到及以上处分的（）外，均自然免职。
事故调查四不放过原则有事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大群众没有受到教育不放过；（）。
《中国共产党纪律处分条例》规定，受到改组处理的党组织领导机构成员除应受到（）以上处分外，均自然免职。
登高架设人员有权拒绝违章生产指令，并可越级报告；如果工人向上一级报告安全生产情况而受到打击报复，上级主管领导应对有关人员进行严肃处理。（）
（）的管理人员，一经查实，一律调离原工作单位，并严肃处理。
事故出现后处理要按四不放过的原则认真严肃地进行，即事故（）不放过；责任者未经处理不放过；干部、群众没有受到教育不放过；没有切实可行的防范措施不放过。
事故处理“四不放过”原则具体内容是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有采取切实可行的防范措施不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过。
“四不放过”：事故原因没有查清楚不放过、事故责任人没有受到严肃处理不放过、广大干部和群众没有受到教育不放过、安全防范措施没有落实不放过。（)
对于以下行为，应按照有关规定，对有关责任单位和人员进行严肃处理（）
领导人员应严格执行报备报告制度，对不按时报告、不如实报告或隐瞒不报，以及发生违规违纪问题的，依规依纪严肃处理，典型问题通报曝光（）
“四不放过”原则（），事故责任者没有严肃处理不放过, 防范措施没有落实不放过，广大员工没有受到教育不放过
【单选题】上海轨道交通“9.27”事故依照有关规定,（）名事故责任人受到严肃处理。事故调查组还责成申通集团对此次事故中负有责任的其他相关人员,按企业相关规定予以严肃处理。
