下列哪项不属于决定最低生活标准的具体方法（）。
某世界知名的大公司欲招聘1名销售经理。招聘广告登出后，吸引了上千名应聘者。经过几轮激烈的考试，小李终于成功地获得这一职位。为占领更多的市场份额，小李和销售部员工不辞辛劳，连续数月到处奔走，大家都主动加班，使公司业绩喜人。年底，小李拿到了数目可观的奖金。在销售部工作期间，小李表现出色，3年后，通过公司的内部招聘，小李到市场部任市场总监。根据上述材料回答下列问题：年底公司对小李的奖励属于()。
公司鼓励各部门、各单位采用国际标准和国外先进标准，积极参与制定企业标准。
咨询公司在招聘新的咨询人员时，其招聘标准应侧重于考察应聘者的()
斜井巷中架空乘人装置最低安全系数为（）。
航空器在低于《最低设备清单》和《外形缺损清单》的标准情况下放行，并造成航空器起飞，属于（）
小肖是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，不属于招聘规划的步骤的是（）。
下列招聘渠道成本最低的是（）
我行对于不同类别行业，实行差别化客户准入标准。据《中国银行股份有限公司行业信贷投向指引（2012年版）》，下列那些行业的最低准入标准为B-：（）
下列不属于当地最低工资标准范围的是（）。
M公司是一家航空公司，计划在国外开设新的航线。在进行相关战略分析时，下列不属于影响其战略的内部因素分析的是（）。
某局新招聘食堂服务员一名，约定正式录用后工资为每月1200元，试用期一个月。该食堂相同岗位最低工资为1200元，该地区最低工资标准为930员。那么新招聘服务员在试用期内工资不得低于（）元。
内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径。其中外部招聘，是指根据一定的标准和程序从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列四个选项中，属于外部招聘的是（）。
我国是世界上电器制造大国之一，由于没有自主的知识产权，我国每年要向国外公司支付大量专利费用，我国拥有下列哪个移动通信技术标准的自主知识产权（）。
下列选项中，不属于招聘与选拔标准匹配理论的是：（）
根据1976年商船最低标准公约，海员享有遣返权力的情况包括（） Ⅰ．在国外雇用期满； Ⅱ．因伤病需遣返且适于旅行； Ⅲ．船舶驶往海员不愿前往的国家； Ⅳ．船舶驶往协议禁止的区域。
国内航空公司空乘招聘最低标准( )
国外航空公司招聘乘务员的最低要求（ ）
下列属于国外公司治理问题产生背景的有（ ）
下列属于空乘工作的是（ ）。
某空乘人员为泄私愤，在网上谎称航空公司有严重安全隐患，此行为不可能构成下列哪些罪名：
【单选题】甲公司所在地的最低月工资标准为1000元，下列涉及甲公司的劳动仲裁裁决中，甲公司可以向人民法院提起诉讼的是（）。
在制定计划招聘广告时，招聘的具体标准由公司自由设置，不受限制（）
有下列情形之一的，属于试用期不符合录用条件：(1)入职时提供了虚假证件;资料;(2)入职后被发现不符合招聘条件或不能适应公司三班倒(倒班)的工作制度;(3)不能全面履行工作职责，也不能完成工作标准定额的;除了以上3条，还有：()。
