一般来说，对于合同重要性的看法在企业不同部门间时一致的。
为顾客提供符合质量要求的产品和满意的服务，是企业生存和发展的必要条件之一。不同的产品或服务，由于适用性或使用价值的不同，因而其质量特性也不同。对于耐用消费品，特别是现成产品来说，它们的质量特性可以概括为（）
对于私营企业来说，不同的人员对变革会有不同的影响、起到不同的作用，一般来说，（）不会影响到私营企业的变革。
不同的企业虽然各自需要和拥有的资源不同，但都要将这些资源通过转化过程形成产品，才能创造价值。对于农场来说，其所需的资源（输入）不包括（）。
对于不同企业和产品来说，新产品开发应朝以下方向发展（）
对于具有不同企业文化的企业来说，文化的整合对于双方能否真正协调运作没有影响。
在不同的工作现场中，目视管理的关注对象时有所区别的，一般来说，企业可以把目视管理关注的重点放在（）。
企业的发展阶段不同，经营战略不同，因此薪酬战略也会不同，薪酬战略应与企业战略相适应，下列关于薪酬战略与企业发展阶段不相符的一项是（）
不同的人员对于企业的变革会有不同的影响，一般来说，（）不会影响到企业的变革。
某仓储企业按管理重点、照顾一般的原则，对不同类型的物资采取不同的库存控制方法，该方法是（ ）。
对于企业来说，有关的人员对于变革会起到不同的影响作用，对于变革来说，一般（）不会影响到变革。
货币资金是企业在生产经营过程中停留在货币形态的那部分资金，按其存放地点及用途的不同，分为库存现金、银行存款和其他货币资金。
对于（）的企业来说，它们的供应和需求计划是与众不同的。
不同类型的企业，其输入的资源和转化过程不同，对于软件公司来说，输入的资源不包括（）。
部门内部各企业之间商品差异程度不同，其竞争的内容和激烈程度也有所不同，一般来说，若商品差异程度较大，竞争主要侧重于（）。
一般来说，对于合同重要性的看法在企业不同部门间时一致的。（）
在盘点前对库存商品整理过程中，对品名、规格和生产企业都相同，但产品批号不同的的商品，应怎样整理？
对于企业来说，不同的人员对变革会有不同的影响、起到不同的作用，一般来说，()不会影响到企业的变革。
对于企业来说，不同的人员对于变革会有不同的影响、会起到不同的作用，一般来说，()不会影响到企业的变革。
中西经理人对于好员工有不同的评价标准。一般来说，在中国企业经理人心目中，好员工能够耐心接受详尽的工作指导，不坚持己见，并且善于符合小组意见，即使不同意上级的意见也表示支持，追随领导，不与同事争斗。（)
一般来说，企业可以根据自己的情况，选取以下几种不同的薪酬策略（）
对不同危险级别的区域应用不同颜色区分警示。对于生产企业，应标明内容（）
对于相同物质的不同生产工艺其火灾危险性也会有所不同，下列选项中，生产的火灾危险性一致的是（）
不同库存水平的企业，其风险管理策略是不同的，对于价格上涨阶段，高库存的企业应采取的策略是（）
