国家出资企业的合并、分立、改制、解散、申请破产等重大事项，应当经过企业工会的同意。（）
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有（）侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。
企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律法规，要求重新处理时，企业应当怎么办？
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有哪些侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。
建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定。
企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。牐
外资企业应当依法支持工会的工作，为其开展活动创造可能的条件，并按每月企业实发工资总额的（）拨付工会经费。
职工认为企业侵犯其劳动权益而（）的，工会应当给予支持和帮助。
企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，工会应当怎样处理？
会员在一百人以下的企业工会应当召开（）。
企业工会在企业民主管理中应当履行的主要职责有哪些？（）
矿山企业召开讨论有关安全生产的会议，应当有工会代表参加，工会有权（）。
职工200人以上的企业、事业单位以及其他组织的工会，（）设专职工会主席或者副主席；工会应当根据工作需要，设工会专职工作人员，具体人数由工会与单位协商确定。
企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位，应当依法建立工会组织。有会员（）以上的，应当建立工会基层委员会。
企业工会应当组织职工（）开展企业民主管理，维护职工合法权益。
企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（)通知工会。
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有（）侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理
地方总工会、产业工会应当帮助企业开展民主管理活动并依法进行监督。（）
《工会法》规定：“企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商”反映（）的意见和要求并提出解决意见。
矿山企业召开讨论有关安全生产的会议,应当有工会代表参加,但工会无权提出意见和建议。此题为判断题(对，错)。
工会对企业安全卫生设施等提出的意见，企业或主管部门应当（)：
企业应当支持企业工会依法组织职工开展民主管理活动，保障企业工会工作人员履行职责。（）
企业工会应当组织职工依法参与企业民主管理活动，维护职工民主权利。（）
工会发现企业，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定（）
