市人事局因为大中专毕业生的分配需要与单位联系，应用的文体是（）
某企业为了实施“5年内大大提高员工素质”的战略，制定了一项人事政策“在今后五年内只招收本科以上的人员”。现有一名中专毕业生，未继续升学却自学了多项专业技术，并通过了国家有关专业技术等级考试的应聘者，其他条件也符合企业的要求。如果你主管企业招聘工作，你认为该不该录用此人？（）
已在当地人才服务中心办理户口、档案人事代理手续的用人单位，录用毕业生后，毕业生的户口、档案可以直接转到该人才服务中心。
什么是企业劳动人事管理？劳动人事管理咨询有哪些特点？
（）由江苏省教育厅毕业生就业指导中心签发，是毕业生就业时到用人单位报到及报到后办理各类保险的重要材料；同时是办理户口的迁移和档案转移的重要凭证，其一式两联蓝联和白联，毕业生持蓝联报到，白联存放本人档案中作为普通大中专院校毕业生身份的证明。
高校毕业生到到无档案管理权限的单位（私营企业、外资企业等）就业的，可由各地公共就业和人才服务机构负责提供档案管理等人事代理服务。
《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》明确强调，规范新增用工审批程序。集团公司下属各单位（含控股、参股子公司二级单位）需新增劳动用工（含高校毕业生、劳务派遣工）的，必须向集团公司上报用工计划，经集团公司审批后，由劳动人事主管部门牵头办理用工手续。任何单位和个人都无权擅自招用。工程处使用劳务派遣工的决定权收回集团公司管控
公共就业和人才服务机构可在规定业务范围内接受用人单位和个人委托，从事下列哪些人事代理服务（）？
《淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施意见》强调，必须规范新增用工审批程序。集团公司下属各单位（含控股、参股子公司二级单位）需新增劳动用工（含高校毕业生、劳务派遣工）的，必须向集团公司上报用工计划，经集团公司审批后，由劳动人事主管部门牵头办理用工手续。任何单位和个人都无权擅自招用。
哪些毕业生需要办理人事代理？
如工作单位无法解决户口和人事关系，而又未申请暂缓就业的毕业生，将派遣到哪里？（）
政府为到中小企业就业的高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和（）等方面的服务。
用人单位安排毕业生工作,并接转毕业生的人事档案、户口的有效凭证是就业报到证。
到国有企事业单位就业需要办理人事代理。
某事业单位职工王某与单位发生人事争议，他必须经过单位的人事争议协商和人事争议调解，才可以申请人事争议仲裁（）
所有新员工（包括学徒工、外单位调入员工、合同工、代培人员和大中专院校毕业生和临时用工等）上岗前必须接受（）学时的三级HSSE培训
没有接收单位的省外大中专院校毕业生，可持报到证、（)，直接到毕业生就业主管部门办理就业登记手续。
人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。
【单选题】毕业生人事代理是指（)的人才交流机构。
（）收入证明是指单位出具的一张加盖单位公章（或人事章）的证明,证明月薪或者年薪多少,同时证明在该公司的在职时间,在办理贷款时证明其资质以及还款能力。那么,除了公章和人事章,下列也认可圆形的“财务章”的银行有哪些
根据《人民币单位存款管理办法》的规定，因存款单位人事变动，需要更换单位法定代表人章（或单位负责人章）或财会人员印章时，必须持向存款所在金融机构办理更换印鉴手续（）
当年9月1日前,落实单位的毕业生,在省教育厅人事处（）办理相关手续
李丽大学毕业后就职于政府机关，现在有一家大型跨国企业邀请她加入，企业人事经理强调，该企业为雇员提供了诱人的企业年金，李丽很犹豫，现在的单位工作很清闲，她一方面想换个有挑战性的工作，另一方面又担心到了企业退休以后的生活，现在的单位工资不高但是福利相当好，她不知道所谓的企业年金对于自己以后的生活能够起到什么样的作用。因而，她向理财规划师进行相关咨询。企业参加一个具有独立法人资格的养老基金会来办理其养老
