1、以下关于绩效技术的说法错误的是：

A . 零售银行业务部门负责日常工作绩效评价，包括整体质量、风险控制和能力提升等业务指标 B . 信贷管理部门负责工作质量绩效评价，包括业务量、审批效率和履职评价等业务指标 C . 需提交合议会或贷审会审议审批的个人贷款，应在T+10个工作日内完成审查并提交 D . 信贷管理部门定期对审查审批人员工作质量进行抽查，检查笔数不低于考核期内审查审批总量的0.5%

A . 教育技术包括物化形态和智能形态的技术 B . 信息技术与课程整合强调利用信息技术辅助教学 C . 教育技术的研究目标是实现教育教学的优化 D . 知识管理包括对显性知识和隐性知识的管理

A . 胶片的感光面置于被照牙的舌腭侧，尽量使胶片贴和被照部位的组织面B . 胶片边缘需与切缘或面https://assets.asklib.com/psource/2015111215290756548.jpg 平行并超出1cm左右C . 投照上下颌切牙时，使被照牙唇面与地面垂直D . 投照上颌后牙时，听口线与地面平行；投照下颌后牙时，听鼻线与地面平行E . X线的中心射线必须与牙长轴和胶片所成角度的分角线垂直

A . 激励工资影响员工将来的行为 B . 绩效工资侧重于对过去突出业绩的认可 C . 激励工资是永久性付出，会随员工业绩下降而自动下降 D . 绩效工资是基本工资的辅助形式，是对基本工资永久性的补充和增加

A . 绩效奖励计划是指员工的薪酬随着个人、团队或组织绩效的某些衡量指标所发生的变化而变化的一种薪酬设计 B . 绩效奖励计划有助于强化组织规范、激励员工调整行为 C . 绩效奖励计划能够灵活调整员工的工作行为 D . 绩效奖励计划会导致组织面临成本压力

A . 包含把卫星送往发射场的技术 B . 包括发射入轨技术 C . 包括运载器制造技术 D . 以上三项全包括

A . A、是一种地址分配技术 B . B、适用于主机到主机、主机和路由器之间的自动隧道技术 C . C、采用了IPV6／IPV4和隧道技术 D . D、隧道端节点必须具有IPV4地址

A . 是设备全寿命周期管理过程中形成的 B . 包括相关原始资料、工作记录、事故处理报告 C . 不断积累并应整理归档保存的重要文件资料 D . 不应包括机械配件、附件更换使用情况

A . 利用BIM技术可以提高招投标的质量和效率。 B . 利用BIM技术有力地保障工程量清单的全面和精确。 C . 利用BIM技术可以提高招投标管理的精细化水平。 D . 利用BIM技术不能促进招投标市场的市场化。

A . 绩效薪金制必须以公平、量化的绩效评估体系为基础 B . 绩效可以是个人绩效、部门绩效和组织绩效 C . 绩效薪金制是将绩效与报酬相结合的激励措施 D . 绩效薪金制同公平理论关系比较密切

A . 2015年1月—12月为绩效辅导阶段 B . 2015年12月应当开始准备绩效评价工作 C . 2016年1-3月应当进行绩效评价以及绩效反馈面谈工作 D . 进行绩效反馈面谈时，主要围绕员工2015年绩效完成情况以及工作中存在的不足展开

A . 信息技术对社会的影响有消极的一面，也有积极的一面 B . 面对信息技术的发展，既不要过渡地崇拜、也不要盲目排斥 C . 在网络上查找资料时要学会甄别虚假信息 D . 随着信息技术的发展，电脑一定可以代替人脑

A . A、绩效报告应包含项目的状态报告和进展报告，以及对项目的未来状况的预测 B . B、形成绩效报告之前应收集项目的各种数据，进行分析和汇总，这些数据来源于项目执行过程中的记录 C . C、通过对项目绩效的分析可能会产生项目变更的需求 D . D、绩效报告应该关注项目的重要目标方面的内容，主要是对进度、质量和成本方面的绩效情况的量化分析，风险、采购等定性方面的内容不必纳入绩效报告中

A．产假期间、护理假期间、工伤假法定治疗期内，工资正常发放，不参与绩效考核 B．事假以月岗位工资按日计扣，即月岗位工资/21.75×事假天数。按实际请假天数相应扣减绩效考核奖励（含季度和年终）。当月发放薪酬最低不低于当年杭州市员工最低生活费标准 C．一年内累计旷工5天者，提前解除劳动合同关系或不再续签劳动合同 D．值班（需非工作日值班且证明由办公室提供）可以顶病事假使用，一年有效

A.考评时间的确定只取决于绩效考评的目的 B.考评时间的确定包括考评时间和考评期限的设计 C.用于员工晋升晋级的绩效考评属于不定期的绩效考评 D.以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评是定期举行的

A．绩效考核是一项管理活动 B．绩效考核是人力资源的重要功能 C．绩效考核的目的只是提高个人的绩效 D．绩效考核要有一个周期

A．技术进步可以不依靠知识积累 B．知识的力量推动技术进步 C．技术黑箱换句话说即是天上掉馅饼 D．专利保护产生的垄断利润,构成创新动力

A．按M1131第8. 2条规定，制作过程中未经任何热处理的钢板，应经正火处理后交货 B．除了按照适用的标准要求检查外，还应根据每一炉钢水的基本分析，对产品使用的钢板进行化学组成成分分析检查 C．对于钢衬里6mm厚钢板的屈服强度要求，每一批屈服强度的平均值应不大于355MPa D．对于V形切口试样件的冲击试验，冲击试验的样件宽度为5mm，取样方向为横向，试验温度为-20℃

A．空椅子技术可以用于处理来访者内心的冲突 B．空椅子技术源于格式塔疗法，但不仅限于格式塔疗法中使用 C．来访者应主要使用“第三人称”以帮助其从外部视角审视内心冲突 D．空椅技术是一种体验式技术

A．测评标准的隐蔽性 B．测评目的的隐蔽性 C．反应的自由性 D．内容的非结构性与开放性 E．使用结构的开放技术

A．安全绩效指标必须是可衡量、可监控的 B．安全绩效指标都是按月监测 C．可以根据安全管理政策和要求设定安全绩效指标 D．与安全绩效指标关联的危险源的风险控制措施可以作为安全行动计划