指导式是最接近传统的反馈模式。它以管理者为中心而不是以专业技术人员为中心。
古典管理理论在人性方面，认为人是（）
科学管理和古典组织理论才得以结合，开始形成了古典管理理论，正是通过（）的分析。
法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表，他提出的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大的影响，被誉为“一般管理理论之父”。
古典管理理论阶段是指（）
古典管理理论阶段是20世纪30年代到20世纪60年代。
下列哪项是古典管理理论中科学管理理论的基本出发点？（）
古典管理理论提出了一些管理的原则、管理职能和管理方法，并且主张这些原则和职能是（）的基础，对企业管理有着很大的指导意义，以也为总结管理思想者提供了极为重要的参考价值。
新的管理理论层出不穷，对实际工作中的新问题做出了较好的解释，因此可以说，泰勒的科学管理理论等古典管理理论已经彻底过时，除了尚存历史意义外，对管理实践早已丧失了指导作用。（）
在护理管理中应用的古典管理理论有（）
现代管理理论的“丛林”学派是指在古典管理理论学派和行为管理学派之后，特别是在第一次世界大战之后出现的现代西方管理理论的一些学派。
管理学的发展经历了一代又代人的努力，从古典管理理论形成到如今现代管理理论，其中亚当斯密的什么著作标志古典管理理论的诞生（）。
管理学形成后可分为三个阶段：古典管理理论阶段、（）、现代管理理论阶段。
科学管理理论是古典管理理论之一，科学管理的中心问题是（）。
根据霍桑实验，梅奥提出了与古典管理理论不同的观点，主要归纳为（）。
古典管理理论的共同特点是注重对（）的管理，以工作任务为中心，从而有强烈的（）和机械主义色彩。
古典管理理论是西方管理理论发展的第一阶段，分别由以下几种理论组成（）
古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期以人性心理学为主要内容。
（）对古典管理理论进行了大胆的突破，第一次把管理研究的重点从工作上和从物的因素上转到人的因素上来，不仅在理论上对古典管理理论做了修正和补充，开辟了管理研究的新理论，还为现代行为科学的发展奠定了基础，对管理实践也产生了深远的影响。
经过霍桑试验，梅约于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书，提出了与古典管理理论不同的新观点，主要归纳为（）
古典管理理论时期又被称为（）发展阶段，是系统管理理论正式形成的时期。
古典管理理论代表人物：泰罗、法约尔、（）从三个不同角度来解决企业和社会组织的管理问题，为当时的社会解决，企业组织中的劳资关系管理原理和原则，生产效率等方面的问题，提供了管理思想的指导和科学理论方法。
以下哪些人物属于古典管理理论阶段的管理学者？
下列哪些管理学家属于管理科学发展的古典管理理论阶段？
