国际税收差异对跨国公司以下哪些财务决策有影响（）
企业经营与企业管理是两个含义不同的两个概念。
经营和管理是两个不同的概念，经营的侧重点面向内部，而管理的侧重点是面向企业外部。
国际财务管理与跨国企业财务管理这两个概念（）。
国际人力资源管理就是指研究跨国公司的人力资源管理。
由于环境与资源管理的学科理论尚不成熟，国际上对于环境与资源管理的概念，没有一致的定义。
站在一个跨国公司的角度来考虑，国际财务管理与跨国公司财务管理的范围（）。
从国外引进的人员担任财务公司总经理、副总经理，应在国际知名跨国金融机构或大型企业集团从事资金集中管理（）年以上。
电子商务组织管理中，组织结构与人力资源管理是两个毫无关系的概念。
有一总利润原则能简化税务管理，所以国际上普遍接受总利润原则作为跨国关联企业间收入和费用分配的原则。（）
按照非居民企业税源管理职责要求：在经济全球化条件下，国际税收管理职责不断拓展，要进一步强化跨国税源的监控，以申报信息为基础，形成将（）融为一体的跨国税源税收管理机制。
国际企业人力资源管理的内容包括对劳动力的管理和对（）的管理两个方面。
供应链管理中有两个理念吸引许多跨国企业的青睐（）
跨国公司主要是指发达资本主义国家的垄断企业，以本国为基地，通过对外直接投资，在世界各地设立分支机构或子公司，从事国际化生产和经营活动的垄断企业。21世纪的今天，跨国公司也出现了管理学难题，包括（ ）。
国际市场营销是指企业在两个或两个以上的国家，从事跨国界的生产经营活动，以全球性市场化营销为手段，以目标市场的国际化发展为战略方针，在世界范围经营企业产品、技术、服务和信誉的跨国营销活动。
跨国公司主要是指发达资本主义国家的垄断企业，以本国为基地，通过对外直接投资，在世界各地设立分支机构或子公司，从事国际化生产和经营活动的垄断企业。21世纪的今天，跨国公司也出现了管理学难题，包括（ ）。
与国内企业比较，跨国公司财务管理面临的环境包括以下特点( )
领导与管理是两个完全不同的概念。
提出经营与管理是两个不同的概念，后者只是前者的一个职能的管理学家是（ ）
国际企业是指在两个或（)个以上国家或地区设立生产或销售机构，并从事跨国生产与经营活动的企业。
从企业管理层的构成来看，来自三大经济体（美国、欧盟、日本)的跨国企业，其中美国企业管理层国际化程度最高，而日本企业国际化程度最低。（)
与一般国内企业相比，跨国公司具有更好的国际贸易倾向，跨国公司已经取代国内企业而控制了国际贸易活动。（)
根据《跨国公司外汇资金集中运营管理规定》，跨国公司应满足上年度本外币国际收支规模超过（）亿美元（参加外汇资金集中运营管理的境内成员企业合并计算）
（)是把适用于跨国法人的居民概念内涵，明确为管理机构所在国的法人企业（社团)。即要求各主权国家对跨国法人行使居民（公民)税收管辖权，只限于管理机构设在本国的法人企业（社团)以内，而不论这个法入企业（社团)是否按照本国法律规定注册设立，即使这个法人企业（社团)是按照本国法律规定注册设立。
