由于财务会计强调过去的交易，且列入资产负债表的项目都是可以准确或可以合理估计的项目，因此，资产负债表没有完全反映公司资源，如人力资源、管理能力、研究开发水平等。（）
所谓的时间管理，是指研究如何合理、有效地组织、运用时间资源，以达到工作和生活的目标。（ ）
一家寿险公司的人力资源管理就是指寿险公司的人力资源部从事的各项专业性人力资源管理活动。
信息就是资源，信息管理就是对信息资源的管理。
什么是指企业的管理具有国际视角，符合国际惯例和发展趋势，能在世界范围内有效配置资源？
子公司的人力资源经理由东道国员工担任，各子公司实行适合当地特定环境的人力资源管理政策的国际人力资源管理模式是（）。
从2001年起．美国IGIGroup（2010）出版集团推出了《信息资源管理前沿领域》系列丛书。它是一套实用性、研究型并且涵盖了信息技术管理领域学者和从业人员所遇到的挑战、机遇、问题、趋势和解决方案的国际性系列丛书。它强调管理和组织层面的信息技术资源管理。该书英文缩写是？（）
人力资源管理总是与（）联系在一起，人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践。
国家电网公司的基本方针中，（）的核心就是推进人力资源、财务和物资等重要资源的集约化管理，不断提升公司发展的效率效益。
建立战略优势，公司的资源有限，管理层的任务就是（）。
项目人力资源管理就是对项目的人力资源开展的（）等方面的管理工作。
（）建设，就是指从满足政府内部对资源管理的实际需要出发，以传统的手工管理流程为依据，以电子化网络化管理方式为基础，实现资源网络化管理的全过程。
H公司成立于5年前，刚成立的时候规模较小，经过几年的发展，规模逐疹扩大。与此同时，公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展，亟须加强人力资源管理工作。为此，指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识，为了究成好这项任务，吴经理拟定了几个需要搞清楚的问题，向专家进行请教，请你帮助回答。根据以上资料，回答下列问题：美国学者菲利普斯研究开发了人力资源有效性指数，并且发现和证实了可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标，它们包括（）。
多中心人力资源战略是指招聘所在国人员管理其当地的子公司，中高层职位有母国人员担任。
所谓人力资源管理就是现代的人事管理，它是指企业为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源，通过运用科学、系统的技术和方法进行各种相关的计划、组织、领导和控制的活动，以实现企业和个人目标的双赢。
战略人力资源管理就是人力资源管理战略。
公司的“五个中心”指：文化管理中心、资源配置中心、投融资决策中心、（）、绩效评价中心
战略人力资源管理就是人力资源管理战略。（)
国际化的经营环境决定了人力资源管理必须要关注不同的问题领域和管理瓶颈，下列哪一项不属于国际人力资源管理必须要关注的问题领域和管理瓶颈？（）
管理是指管理人员在特定的环境下，对公司的各类资源进行有效的（），使员工高效率地实现既定目标的活动过程
关于国际人力资源管理与国内人力资源管理的主要区别的说法，正确的是（）
9、国际人力资源管理与人力资源管理广义上的相似处？
8 公司理财是以公司为主体，以金融市场为背景，研究公司资本的取得与使用的管理学科，其核心问题是资产定价与资源配置效率。
8、全面预算管理，就是将公司的决策管理目标及其资源配置规划加以量化并使之得以实现的内部管理活动或过程。
