团队是一个协作互补的群体，他需要团队成员之间建立相互（）的关系，他是合作的基石。
安全域（security domain）是指网络中具有相同的安全保护需求、并相互信任的区域或网络实体的集合。
（）正式小群体网络允许所有的群体成员相互之间进行积极的沟通。
团队精神是指授权班组成员行驶基本工作单位职能，使小组成员共同承担职责相互支持，通过不断改进达到共同的目标。
小组工作方法是群体层面社会工作的主要方法。它强调小组过程及小组动力去影响服务对象的态度和行为。小组成员解决问题的能力和潜力是通过成员间的（）、相互分担、相互支持而实现的。
企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对消费者、对社区和环境的责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、保护环境、参与社会公益活动、保护弱势群体等。是指（）。
在沟通网络中，（）表示允许所有的群体成员相互间进行积极的沟通，他们之间没有领导者。
同一群体的成员由于经常相处、相互认识和了解，即使成员之间某时有不合意的语言或行为，彼此也能宽容待之，此种现象是（）。
团队是指两个或两个以上的成员组成的，相互影响，相互协调以实现目标的工作群体
TBT协定的合法目标原则是指WT0成员技术法规应当出于以下合法目标：国家安全需要、保护人类健康、保护动物或植物的生命健康和（）。
劳动安全卫生又称劳动保护，是指直接保护劳动者在劳动中的安全和健康的法律保护。
小组工作方法是群体层面社会工作的主要方法。它强调小组过程及小组动力去影响服务对象的态度和行为。小组成员解决问题的能力和潜力是通过成员间的（ ）、相互分担、相互支持而实现的。
团队是指两个或两个以上的成员组成的，相互影响，相互协调以实现目标的工作群体。
一般来说，非正式群体，群体成员之间缺乏持续的相互交往活动。
能力的补偿是指同一个体的不同能力之间或组织内部成员之间能力的相互替代和补偿作用，从而保持或维持活动的正常进行。其中辐射补偿是指优势能力有效地加强了各种能力之间的相互联系或带动其它能力同时提高的现象。放大补偿是指优势能力的高度发展，有效地弥补某些薄弱能力的现象 根据上述定义，下列各项中应用了辐射补偿的是：
高效团队的特点是成员之间高度相互信任，成员之间相互信任对方的能力和品行。（）
研究群体动力，就是要研究影响群体活动的动向和效率的各种因素、这些因素之间的相互作用以及群体成员之间关系的变化和协调过程，能构成群体动力的因素主要有（ ）。
群体思维的表现之一是，有些成员会保护群体，使那些质疑群体决策效率和道义的信息不会对群体构成干扰。
在所有的参照群体中，群体成员相互之间保持着持续的，并且对消费行为影响最大的群体称为（）
（)是指各缔约成员国之间在知识产权的保护上相互给予平等待遇，使缔约国国民在所有缔约国享受其国民的同等待遇
【多选题】关于次级群体，正确的说法有（）A 成员容易相互替代 B 成员之间有直接的、经常面对面互动的交往 C 成员数量通常较多 D 群体整合程度高 E 成员间个性、情感性相对较少
班组员工应对（）的安全负责，认真学习安全生产知识，提高安全生产意识，增强自我保护能力
在管理心理学中，研究群体成员之间相互作用、相互影响下形成的心理活动，称之为（)。
12、群体内聚力是指成员之间的相互吸引力以及他们愿意留在组织中的程度。
