在安全预防中，清洁主管或独立班长对机、高、危作业安全预防检查的频率是（）。
天面QPI核查，清洁主管与班长的频率分别是（）。
对于大型公共仪器，使用后要保持清洁，并及时登记（）若使用中出现故障应及时向仪器主管人员如实汇报。
QPI代码51项核查，清洁主管与班长的频率分别是（）。
在客房服务员小张按客房部规定的清洁整理程序打扫住客房时，客房部主管根据客房业务的情况，要求小张暂时停止打扫住客房，马上去打扫一间走客房。此时客房部主管是在履行客务管理的（）职能。
中国政府开展清洁发展机制项目的主管机构是（）
国家电网公司作为经营范围遍及全国25个省（自治区、直辖市），供电人口超过10亿的供电企业，承担着为电力客户提供安全、可靠、清洁的电力供应和优质服务的基本职责。
重点检查中，外围岗位操作和大堂岗位操作，清洁主管或独立班长的检查频率是（）。
收楼清洁开荒由物业公司内部员工操作的现场清洁主管要在收楼前（）制定清洁开荒方案上交给家政部进行校对。
全面检查中，清洁主管或独立班长对楼层岗位、车场岗位核查或抽检的工作频率是（）。
由于清洗的各工件要求非常干净，所以各清洗槽要定期用（）以保证槽本身清洁度。
清洁服务日常检查过程中，若发现严重的清洁服务质量问题等，按合同要求当天发出（），并依据合同相应条款进行考核，若须扣款处理的，经清洁承包商现场主管人员确认，费用月终考核结算时扣除。
全面检查中，现场清洁主管或独立班长对工作计划的执行、进度、质量核查频率是（）。
沟通与服务中要求，现场清洁主管或独立班长向项目经理汇报工作的执行频率是（）。
清洁主管和班长16：30-17：20分的主要工作是（）。
清洁机械保养，现场清洁主管或独立班长的跟踪检查频率是（）。
仓储主管主要负责（）物资的储存管理、清洁、卫生、消防、安全等工作
（）可协助客房主管做好单项清洁检查工作。
柜员现金箱现金实行限额控制。运营主管要根据本机构日均现金收付量及柜员岗位职责，合理核定办理现金业务柜员的各币种现金限额。
客房清洁质量的检查应遵循的原则是：（1）（）；（2）领班休息，主管查房；领班查房，主管必须抽查；退房必查；（3）（）。
清洁主管或独立班长，查看、实施当天工作计划的执行频率要求是（）。
2013年5月I5日，孙红在译名达公司工作就有3年零6个月了，其工作岗位是组装调配工。该年3月1日，企业引进流水线装置投入生产，经过10天培训，孙仍不能胜任工作。4月15日企业人力资源部主管与其谈话，调整其工作岗位为车间清洁员，被孙红拒绝，要求二次进行培训上岗。企业根据劳动法有关规定，对其培训后考核仍是不合格。为此仍安排其岗位为车间清洁员，孙红未打招呼离岗，至此企业将解除劳动合同通知书送达交给他，并表示，如果接受企业变更工作岗位的建议，企业将维持劳动关系到劳动合同期限届满，孙红没有理睬回答。鉴于此情况译名达公司于2013年5月15日与其解除了劳动合同。孙红不接受企业解除劳动合同的决定，申诉到当地劳动争议仲裁委员会，请求维持原劳动关系。 （1）请对上述案例提出您的分析意见。 （2）该企业对此事的处理有哪些不符合劳动法的规定。
欧云在译名达公司的工作岗位是组装调配工。2017年3月1日，企业引进流水线装置投入生产。经过10天培训，欧云仍不能胜任工作;4月15日，企业人力资源部主管找欧云谈话，拟调整其工作岗位为车间清洁员，被欧云拒绝;欧云要求进行再培训上岗。企业根据劳动法有关规定，对欧云进行了再培训，但考核仍是不合格。为此，企业将欧云的工作岗位调整为车间清洁员，但欧云未打招呼离岗。于是，企业向欧云下达了解除劳动合同通知书，并劝说：如果接受企业变更工作岗位的建议，企业将维持劳动关系到劳动合同期限届满。但欧云没有理睬，也没回答。鉴于此情况，译名达公司于2017年5月15日与欧云解除了劳动合同。到2017年5月15日止，欧云在译名达公司已经工作了3年6个月。欧云不接受企业解除劳动合同的决定，到当地劳动争议仲裁委员会申诉，请求维持原劳动关系。
根据《市政保洁供方管理作业规程》，清洁供方每月（）前与保洁（项目）主管共同制定下月度工作计划（包括消杀计划） （分公司级）
