仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争议仲裁的（）。
根据《仲裁法》、《民事诉讼法》的规定，被申请人提出证据证明裁决情形包括（）的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行。
在执行仲裁裁决时，被申请人提出证据证明，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予以执行的情形包括（ ）。
根据我国法律的规定，对中华人民共和国涉外仲裁机构作出的裁决，被申请人提出证据证明仲裁裁决有()情形的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行。
在执行仲裁裁决时，被申请人提出证据证明，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予以执行的情形包括（）。
审查或有事项时，如果认为未决诉讼或未决仲裁案件的结果对财务报表的影响重大且不确定性程度较高[可能无法计量，但一定要披露]，下列做法中，注册会计师应当实施()
仲裁庭处理的人事争议案件需要延期的，经人事争议仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过30日。
根据仲裁法的规定，人民法院审理当事人撤销仲裁裁决的案件，可以由审判员一人独任审理，也可以组成合议庭进行审理。（）
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过（）。
对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件，以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可（）；企业不执行的，当时人可依法向（）强制执行。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过（）日。
甲、乙两公司因合同履行发生争议。甲依双方的仲裁条款申请仲裁。某仲裁委员受理该申请后，经双方当事人协议组成仲裁庭。仲裁庭确定7月21日开庭审理该争议案件后，依法书面通知了申请人与被申请人。7月21日，甲公司无正当理由未出庭参与案件的审理活动。此时仲裁庭可以采取：（）
根据有关刑事诉讼法律规定，合议庭对复杂、重大等案件，可以提请院长决定将案件提交审判委员会讨论。合议庭提请院长将案件提交审判委员会讨论的时间应当是（）。
劳动争议()须同时具备三个条件：一是须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼;二是须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系;三是须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动。
根据《刑事诉讼法》的规定，合议庭对复杂、重大等案件，可以提请院长决定将案件提交审判委员会讨论。合议庭提请院长提交审判委员会讨论的时间应是如下哪个阶段？（）
对重大、复杂的林权争议案件，经申请人提出或者林权争议处理机构认为必要时，可以举行听证。
第280题：在执行仲裁裁决时， 被申请人提出证据证明， 经人民法院组成合议庭审查核实， 裁定不予以执行的情形包括（）。
根据《刑事诉讼法》第180条的规定，对于疑难、复杂、重大的案件，合议庭认为难以作出决定的，由合议庭提请谁来决定提交审判委员会讨论。
高级人民法院主要受理对中级法院的判决有异议的（ ），（ ）和（ ）案件，以及在全省的范围内有重大影响的一审案件。
由甲、乙、丙三位仲裁委员组成的合议制仲裁庭在仲裁一合同纠纷案件时，首席仲裁员甲认为应认定合同无效，仲裁员乙认为应解除合同，而仲裁员丙则认为应继续履行合同。则本案应()。
由甲、乙、丙三位仲裁委员组成的合议制仲裁庭在仲裁合同纠纷案件时，首席仲裁员甲认为应认定合同无效，仲裁员乙认为应解除合同，而仲裁员丙则认为应继续履行合同。则本案应()。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争议仲裁的()原则。
因受新冠肺炎疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。（)
上下级仲裁委员会根据劳动争议案件的性质、影响范围和繁简程度来纵向确定受理范围的管辖是指()
