机器设备的经济性贬值是因外部因素变化引起的设备价值贬值，具体可表现为两种情况：设备利用率下降和收益减少。
磨损作为机器设备实体性损耗的主要形式之一，主要表现形式有（）。
考虑设备的有形磨损，根据最小使用费用（成本）的原则确定的设备寿命为（）。
设备在使用和闲置过程中所发生的实体磨损就交有形磨损，下面属于有形磨损的有（）。
人力资源管理在战略管理中的作用表现为：企业中的“人”比其他有形的资源更有价值。
机器设备的无形磨损表现为（）。
若设备的有形磨损度ap=0．3；无形磨损度aj=0．5，那么设备的综合磨损度a为（）。
有形磨损和无形磨损都将引起设备原始价值的降低，不同之处在于无形磨损不影响设备的正常工作。
从有形展示的构成要素进行划分，主要表现为（）。
设备无形磨损不是由生产过程中使用或自然力的作用造成的，而是由社会经济环境变化造成的设备价值贬值，造成设备无形磨损是由于（）。
企业对有形和无形磨损均十分严重而又无改造价值的设备，应及时予以（）。
有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力。进取心和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法相对落后造成人才的使用价值的下降。 根据上述定义，下列属于人才无形磨损的是：
北京天坛是用有形的建筑实体来表现无形的天宇，以具像的造型来体现象征的意蕴。
（）不是设备有形磨损的表现形式。
涉及产品的物理组成，表现产品的有形和实体特征属于品牌性能中的产品（）。
如果设备使用价值的降低主要是由有形磨损引起的，则可采取技术改造或设备更新的方式进行补偿。
（)是指核心产品的有形载体，即向市场提供的实体和服务的可识别的形象表现。
设计产品的物理组成，表现产品的有形和实体特征属于品牌性能中的()。
有形磨损和无形磨损是捕述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力、进取心和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法相对落后造成人才的使用价值的下降。 根据上述定义，下列属于人才无形磨损的是()。
运用使用年限法估测设备的实体有形损耗率，是假设设备在整个寿命期间，其有形损耗是随时间呈（）关系变化的。
◑机器设备在使用或闲置过程中所发生的实体的磨损称( )◑A.有形磨损◑B.第一种有形磨损◑C.第二种有形磨损◑D.无形磨损
一般来说，设施设备有了磨损，才需要维修管理。这里的设施设备磨损包括有形磨损和无形磨损。有形磨损是指设备实体上的磨损，也称物质磨损;无形磨损是指设备实体形态上看不见的磨损，也称精神磨损，指固定资本在其有效使用期内，由于技术进步而引起的价值上的损失。()
设备有形磨损的第三个阶段为剧烈磨损阶段，这一阶段处于设备的使用后期，磨损加剧，这时的设备
有形磨损是指设备的实体磨损，亦称（)，这种磨损可以通过感官察觉，故称有形磨损。
